"Не вывожу работать сутки через сутки", "частые больничные, спина не выдерживает", "домой появляюсь, чтобы чисто поесть…" — такими словами медики Архангельской области описывают работу на нескольких ставках. В ответ им главврач АОКБ предложил просто экономить на расходниках. Рассказываем, что сейчас происходит в среде недовольных зарплатами медиков Поморья.
Возмущения в медицинской среде Архангельской области начались в конце 2023 года, когда пришла пора распределять премии. Регион получил около 300 миллионов из федерального бюджета. Эти деньги распределили между учреждениями, которые не добрали до целевого показателя по средней зарплате.
С одной стороны, это выглядит справедливо, но на деле ситуация стала последней каплей и вскрыла давний нарыв в душе и кошельке среднего и младшего медицинского персонала, получающего ту самую среднюю зарплату только за счёт бесконечных переработок на несколько ставок.
Более всех возмутились коллективы Архангельской ОКБ, Первой городской больницы и работники станции скорой медицинской помощи. “Забастовка” последних даже посеяла некоторую панику — ведь неотложная помощь хороша только тогда, когда она неотложная. А кто же будет её оказывать, если все бастуют?
Впрочем, медики важность своего дела знают. От своего долга они отказываться не стали, только от тех самых лишних ставок, которые и доводили их зарплаты от средних по региону. Сделали они это, чтобы уронить бездушную статистику и поставить Минздрав перед фактом — среднюю зарплату средний и младший медицинский персонал в Поморье не получает.
Общий кошелёк. Откуда берутся деньги
С начала волнений в Архангельской области не прекращается диалог между главврачами, представителями Минздрава и медиками. Впрочем, к общим знаменателям пока что прийти им не удалось.
В частности министр здравоохранения Архангельской области Александр Герштанский заявил, что есть одна загвоздка: ни в одном документе не указано, за сколько часов работы медперсонал должен получать 100% от средней зарплаты. Ещё один неприятный момент — средний показатель не обязательно должен быть у каждого медработника. Другими словами, главное здесь — "температура по палате". Кто-то всегда будет получать больше, а кто-то меньше.
Высказал своё мнение и главврач АОКБ Александр Иевлев. Он рассказал, откуда у больниц на всё про всё берутся деньги и предложил всем дружно начать экономить на расходниках.
По его словам, существуют определённые объёмы средств, которые выделяют на лечение больных, препараты, зарплаты персонала и на закупку расходного материалов.
Можно закупить расходный материал на одну сумму, не экономить, выбрасывать в ведро, а можно сэкономить, лишнего не закупать, лишнего не тратить. Соответственно, остается, чтобы заплатить заработную плату, в том числе увеличить её.
— заявил Иевлев.
В соцсетях на эти советы отреагировали буйно.
В месяце всего 720 часов
Что же говорят сами медработники? По большей части то, что работа на несколько ставок под силу не всем. Как признался фельдшер Владимир из Архангельской областной станции скорой помощи, в молодости он такой ритм работы ещё тянул, но с годами начало подводить здоровье.
Северянин начинал карьеру 12 лет на должности санитара. Когда ему было 25-30 лет, а здоровье ещё позволяло, то он работал на полторы-две ставки. Сейчас с этим сложнее.
Владимир добавил, что фельдшеры получают надбавки за работу первым номером. То есть, в тех случаях, когда фактически выполняют работу врача. Впрочем, суммы очень незначительные. А ответственность — большая.
Я отвечаю за всё, что произойдет с пациентом, и за это доплата 100 рублей. За проведение реанимационных мероприятий доплата 300 рублей, то есть во столько оценивают человеческую жизнь.
— приводит его слова 29.RU.
Чтобы получать на скорой средние по региону 70 тысяч рублей, по его словам, необходимо трудится в два раза больше. Большая часть сотрудников так и делает. Пока позволяют силы.
Чтобы вы понимали, всего в месяце 720 часов. Две ставки — это 310–320 часов в среднем, от месяца к месяцу зависит по-разному. В среднем это сутки через сутки, бывает, сутки через полтора. Бывает, сутки отработал, один день выходной, потом выходишь на 12-часовую смену, потом выходной и снова на сутки.
— объяснил Владимир.
За эту самую смену может быть по 20-25 вызовов на одну бригаду. Работать в таком режиме могут далеко не все. Да и недолго. Огромная нагрузка, регулярное созерцание человеческих страданий. Всё это сильно давит на здоровье и психику самих медиков.
