Найти тему

У ≈86% предприятий сугубая нехватка работников. И это "ХА-РА-ШО!" (© Квартет "И")

86% (в среднем, по отраслям)...

Так, может быть, нужно правде в глаза посмотреть и сказать, что речь о сугубом дефиците работодателей, готовых предложить адекватное ценам в магазинах вознаграждение за труд!?

Иначе, как объяснить наличе вполне существенного числа безработных при нехватке кадров у абсолютного большинства работодателей!

Работодателям сейчас явно необходимо унять свои непомерные финансовые аппетиты, но...

Парадокс в том, что примерно те же самые 80-90% работодателей готовы десятки и сотни миллионов прибыли потерять, лишь бы не начать платить работнику на 30-40% больше (что обошлось бы кратно дешевле рассматриваемых потерь)!

"А вдруг они привыкнут к повышению з/п!?".

"А почему я должен повышать, они же и так работали!?"

"А пусть уходят, я лучше и не дороже найду"

Ищите! Фонарик подарить!?

В итоге...

Люди перестают терпеть издевательства в виде з/п, которой не хватает на поддержание себя в состоянии, необходимом для выполнения работы, не говоря про, часто, чрезвычайную разницу между уровнем жизни работника и его ближайшего руководителя, который, при этом, работать может менее напряженно.

Еще, люди видят, какой доход у работодателя и понимают, что он больше не в 5-7 раз, что вполне объяснимо, а, не редко, в десятки раз больше.

И народ увольняется. Ищет (и находит) такой же доход при работе на удаленке или вообще на себя самих, причем, при существенно меньшем количестве рабочих часов.

Некоторые исследователи называют такие явления "Естественная всеобщая забастовка".

Если взять и выселить всех работодателей на Луну, производственные процессы в стране остановится!? Нет.

А вот как если всех работников прилунить, что тогда будет..?

Хорошо, если народ начал глобально это все смекать, ведь профсоюзов, не связанных непосредственно с руководством предприятий, в России почти нет.

Вот и получается, что защита работников от несправедливо низкой оплаты труда - дело рук самих работников.

"Пал Степаныч, не уходи, мы тебе новую машину и оборудование дадим, защиту удобную..."

"Я и со старыми нормально работаю. Денег добавите?"

"Ну... Ты понимаеш..."

"Понимаю. Поэтому и ухожу."