Работодатели РФ все чаще готовы нанимать несовершеннолетних.
23 января. /MEDIA-TALK/.Во вторник, 23 января, стало известно, что в 2023 году в России было открыто более 42 тысяч вакансий для подростков от 14 лет. Это в три раза выше уровня 2022 года — 14,5 тысячи, написали «Ведомости» со ссылкой на сервис по поиску работы и сотрудников hh.ru.
Тенденцию по привлечению несовершеннолетних изданию также подтвердил Superjob и крупные компании РФ — Ozon, «Ашан» и «Вкусно – и точка».
В hh.ru отметили, что подростков чаще всего нанимают на должности курьеров, промоутеров, кассиров и продавцов. Кроме того, работодатели стали активнее сотрудничать с учреждениями среднего профессионального образования.
Эксперты, опрошенные изданием подчеркнули, что интерес к работникам-подросткам объясняется дефицитом кадров. Специалисты ожидают развития тренда к лету, когда открывается большое количество временных вакансий.
Отметим, с 1 июня 2023 года в РФ вступил в силу закон, разрешающий подросткам с 14 лет устраиваться на работу при условии письменного согласия одного из родителей.
Напомним, накануне сообщалось, что в РФ усилилась конкуренция компаний за работников из-за дефицита кадров. Так, крупные предприятия перестали договариваться об одинаковом повышении зарплат для персонала и начали переманивать специалистов.
