Работающий в машине неотложной медицинской помощи около трёх лет житель Великого Устюга в 2023 год подал заявление в суд. Согласно иску, он не получил оплаты за дополнительную работу и обвинял как начальство, так и организацию в целом. Городской суд отказал в выплате компенсации, опираясь на трудовое законодательство.
На дежурствах выездной бригады, патрулировавшей Великий Устюг, сотрудник выполнял функции сразу двоих медработников, о чём он писал главному врачу ЦРБ. Убытки, накопленные за дополнительные усилия, устюжанин оценил в полмиллиона рублей. Счёт за переработки приведён вплоть до конца весны прошлого года.
Судебная коллегия выяснила, что начальник не давал обвинителю никаких задач, которые не вписывались бы в строго сформулированный трудовыми отношениями порядок. Специфика работы врача скорой помощи такова, что один фельдшер вместо стандартных двух не подразумевает большей нагрузки и работы «в четыре руки». Обвинитель прояснил для себя, что, рассчитывая на выручку за дополнительную нагрузку, он должен был изначально скорректировать документ, регулирующий оплату часов и объёмов труда. Компании, которые используют суммированный счёт времени и количества усилий, проведённого за работой, обязуют компенсировать превышения нагрузки кадров.
