Следующая тема, которую подсовывают мне алгоритмы дзен, низкие зарплаты в России. Точнее объяснения, почему же они такие низкие.
Надо признать, что алгоритмы дзен работают. На мой взгляд, даже чересчур старательно. Стоит один раз посмотреть статью, и подобные статьи косяком прут в ленте.
И достаточно много высокообразованных авторов, во всех этих статьях, объясняют безграмотным читателям, вроде меня, причину низких зарплат.
По своей природной скудости ума и потрясающей безграмотности, мне недоступны высоконаучные выводы авторов. Но всё-таки, я каким-то образом смог выделить три основных тезиса, объясняющих этот неоспоримый факт. И выглядят они очень логично.
1. Мало платят тому, кого легко заменить. (энто здеся)
2. Мало платят низкоквалифицированным рабочим
3. Причина низких зарплат, низкая производительность труда.
Третий пункт меня особенно порадовал. Ну как тут не вспомнить Винни Пуха. Она хорошая, (эта самая производительность) но почему-то низкая. Но обо всем по порядку.
Итак, первый пункт. Легко заменить. Сразу всплывают ставшие уже мемом «очереди за забором». Но вроде как, этих самых очередей, давно уже нет. Между тем, отдельные личности так и продолжают до сих пор дудеть в свою дуделку. «на ваше место очередь стоит». Как это согласуется с воплями о катастрофической нехватке рабочей силы… спросите у них. Я эти высокие материи не понимаю. Мне бы чего попроще.
Мне почему-то кажется, что любой адекватный человек, должен понимать опять же три вещи, по поводу этой самой очереди. Попрошу не придираться. Ну я только до трёх считать умею))))
1. Человек не может стоять в этой самой очереди бесконечно и ждать пока барин соизволит его взять на работу. Он будет искать другие варианты. И рано или поздно, он что-то найдет.
2. Из первого пункта следует второй. Какой бы длинной не была очередь, она не бесконечна. Что мы сейчас и наблюдаем. Очереди как-то закончились.
3. И третий, не столь очевидный факт. Каждый последующий кандидат из той самой очереди, будет хуже предыдущего. Думаю, пояснять почему, не нужно. Элементарная выборка. Первым делом выбираются наиболее подходящие кандидаты. И надеяться, что в конец очереди встанут лучшие, из других очередей, как-то глупо.
Ну бог с ними, с очередями. Сейчас мы наблюдаем несколько другую ситуацию. Внезапно оказалось, что не так-то и легко заменить самого распоследнего работягу. Ну надо же. Прямо мистика какая-то.
Но почему-то не очень заметно, что этот факт каким-то образом повлиял на зарплаты. Некоторое повышение зарплат мы вроде бы и наблюдаем. Но дело ведь не в цифирьках. Если учесть повышение цен абсолютно на всё, то вдруг выяснится, что никакого повышения зарплат и нет. Либо оно настолько минимальное, что об этом не стоит и говорить.
К тому же, остаются ещё целых два тезиса, объясняющие наши низкие зарплаты. Возможно дело в них. Как выяснилось, первый пункт как-бы не состоятелен и давно уже неактуален.