Тут наткнулась на вопрос, а чего это психологи не тестируют клиента тестами, когда работать начинают.
А чего его тестировать? Спрашивал это человек явно тревожный, которому нужен контроль, чтоб себя успокоить. Как видите не всегда нужен тест, чтоб возникла гипотеза)). Кроме того, результат теста будет зависеть от состояния человека в моменте.
Если вы думаете, что Вас не диагностируют на первой встрече с психологом, то Вы сильно ошибаетесь. Просто методы диагностики часто не в виде теста, а в виде разговора.
Например, так. Спрашивают с чем пришли, что плохо и больно. А потом этот странный психолог видимо работать устаёт, как бы подумал человек с вопросом про тесты, и вдруг начинает выспрашивать про жизнь вообще и пробовать вытащить что там хорошо, кто есть в ближнем кругу, кто поддерживает, что получается, где справляется.
Думаете решил настроение улучшить, чтоб клиенту стало хорошо и тот к нему вернулся?
Психологи хитрее. Это они так попеременной диагностикой занимаются. В ее процессе надо найти здоровую часть человека, на которую можно опираться при работе. Это и надо прямым текстом объяснять тревожному человеку с тестами в лапках, чтоб не волновался и понимал, что все идет по плану.
Потому, что почти любую травму, проблему, состояние и т.д. можно разрешить, но с одним условием: если есть ресурсы. А ресурсы находятся в здоровой части, на которую и будут опираться при работе.
Понятно, что личные ресурсы именно этого человека тестами не вытащишь. Там часто слепая зона и обесценивание, и человек сам их в столбик не напишет. А дать список на выбор такое себе, потому что все в этот список не впихнёшь.
Иногда бывает, что хорошее вытащить не получается, например, в депрессии. Тогда возникают мысли, что уже нужна медикаментозная поддержка или другие методы работы. Это случай уже потяжелее, чем тот, у кого есть за что зацепиться.
Еще вопрос с двойным дном, а когда Вам раньше было хорошо и что тогда происходило в жизни.
Дело в том, что люди разные и поэтому нет универсального предназначения. Например, идея вырастают из хаоса и часто у человека, который их генерирует на столе и вокруг бардак. Убираться ему не по природе. Представьте, если ему кто-то "мудрый" сообщит, что его призвание наводить в мире порядок и выучиться на профессию "контролировать исполнение бизнес процессов в организации», потому что сын маминой подруги туда пошел и дико успешен? Генератору идей хорошо там точно не будет. Когда человек делает не свое его как бы выключает из розетки.
При этом одним из самых главных ресурсов является понимание того, что для конкретного человека имеет смысл делать, то есть, где его призвание. Поэтому обходными путями и выясняют, когда человек был "включен в розетку", что он делал, а значит, что его по его природе.
Так что не всегда тесты оптимальны. Но если клиент хочет и это ему нужно, то для того, чтоб возникло доверие, у меня в запасе есть батарея тестов на все случаи жизни. Завелось после написания магистерского диссера.)) Опираться в работе же все равно лучше на полную картину и не только на тесты.
