Некоторые работодатели выплачивают материальную помощь своим сотрудникам к новогодним праздникам.
Что учесть в этой связи?
Минфин уже позаботился о кошельке работодателя, чтобы тот не переплатил лишнего.
Итак, компания вручает сотрудникам новогодние подарки. Облагается ли их стоимость страховыми взносами и НДФЛ?
При безвозмездной передаче подарков сотрудникам у них возникает доход в натуральной форме, облагаемый НДФЛ. Однако если стоимость подарка не превышает 4 000 рублей за календарный год, НДФЛ не начисляется. То есть налог надо удержать и перечислить в бюджет только с той части стоимости подарков, которая превышает 4 000 рублей в год.
По поводу страховых взносов чиновники рассуждают так: передача сотруднику подарка по договору дарения страховыми взносами не облагается.
И здесь есть нюанс: некоторые работодатели делают подарки, а кто-то оформляет их как материальную помощь. Тогда по подаркам стоимостью более 3 тыс.руб. надо заключить договор. А материальная помощь определяется внутренним нормативным актом, трудовым или коллективным договором или приложением к ним, письменными заявлениями сотрудников.
Мы к Новому году будем выплачивать материальную помощь, которая определена в размере 4 тыс. руб. каждому сотруднику, оформляем это распоряжением по компании.
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина от 31.10.22 № 03-04-06/105519.
#мспдаётработу
