Когда в СМИ стали обсуждать намерение РЖД работать с осужденными, то стало понятно, что это может вызвать дальнейший повышенный спрос Госкомпаний на работу осужденных. Ведь им много платить не нужно.
Давайте разберемся, как РЖД пришла к этой идеи, как можно привлечь осужденного на работу и какую именно ЗП он может получать.
1. РЖД испытывает кадровый голод, так как все специалисты либо уехали за границу, либо на СВО, либо хотят больше денег. Мигрантов же низкие зарплаты не устраивают, а платить больше и повышать ЗП перевозчик явно не планирует.
И в данной ситуации руководство РЖД даже вспомнило, что опыт работы с заключенными у железнодорожников уже есть. Видимо намекая, как неплохо трудились осужденные в сталинские времена.
Из телеграммы можно заметить, что переговоры с ФСИН ведутся уже давно. Отбирать и доставлять заключенных из тюрем для работы на железной дороге будут уже в ближайшие дни. А работа будет тяжелая: по прокладке и обслуживанию ж/д полотна и составов.
2. Что нужно сделать, чтобы привлечь осужденного к работам?
💥Чтобы привлечь осужденного из исправительного центра (ИЦ) к работам на своём предприятии для начала нужно заключить соответствующе соглашение с ИЦ, на основании которого осужденные будут направляться на работу в конкретную организацию или ИП.
Прибыв к работодателю, осужденный заключает трудовой договор именно с этим работодателем💥, а не с ИЦ, как некоторые думают. Осужденный не вправе отказаться от предложенной ему работы. За это может быть наложено взыскание, которое в итоге может привести к замене наказания лишением свободы.
🔥Из интересных юридических фактов следует отметить, что администрациям организаций, в которых работают осужденные к принудительным работам, и ИП запрещается увольнять их с работы, за исключением следующих случаев:
а) освобождение от отбывания наказания по основаниям, установленным уголовным законодательством РФ;
б) перевод осужденного на работу в другую организацию, к другому ИП или в другой ИЦ;
в) замена принудительных работ лишением свободы;
г) невозможность выполнения данной работы в связи с состоянием здоровья осужденного либо в связи с сокращением объема работ.
‼ Поэтому, прежде чем взять осужденного к себе на работу, нужно 7 раз подумать, а потом принимать решение.
Вопрос о том, какой именно осужденный из числа содержащихся в ИЦ, будет трудоустроен к тому или иному работодателю, находится в компетенции начальника ИЦ. Фактически работодатель может лишь выразить свои пожелания перед начальником ИЦ о том, что ему нужен конкретный осужденный или группа осужденных.
3. Сколько платить заключенному за работу?
Заработная плата регламентируется трудовым законодательством и не может быть меньше МРОТ.
При этом из зарплаты осужденного ежемесячно вычитаются денежные средства в доход государства в размере от 5 до 20 процентов (устанавливается приговором суда или постановлением суда о замене наказания), а также денежные средства на содержание в ИЦ.
Возможность платить заработную плату не выше МРОТ и иметь работников на полный рабочий день, которые не могут отказаться от работы, конечно же, привлекает работодателей и повышает интерес предпринимателей к реализации такой возможности.
Если у вас остались вопросы о том, как сотрудничать с осужденными или вам необходима консультация как попасть в Исправительный центр, чтобы в дальнейшем работать, то пишите в личные сообщения в ТГ канале либо в комментариях.
