Друзья, всем привет, сегодня расскажу почему не нужно отказываться от собеседования, если вам кажется, что это не то или мало, читайте между строк в вакансии, когда ищите работу в Анапе. Приходите к работодателю, общайтесь, вполне возможно, что во время собеседования вы узнаете много скрытых плюшек о вакансии и перспектив для роста. А работодатель, который подал вакансию, не простой отельер с одним гостевым домом, а очень крупная сеть с перспективами карьерного роста в будущем для вас.
Бывает вы видите удаленный формат работы или неполный рабочий день и отказываетесь от вакансии. Но это совсем не значит, что вы не сможете работать в офисе, если захотите, и не будете приняты на полный рабочий день, когда придет время.
Многие работодатели сталкиваются в подборе с тем, что в Анапе нет подходящих специалистов или людей, готовых попробоваться на ту или иную должность в каком-нибудь гибридном формате. Всем известно, что в межсезонье количество вакансий уменьшается и многие работодатели ищут сотрудников до сезона на день-два в неделю, с небольшими заработными платами, многие объединяют функционал по двум должностям, и это тоже развитие ваших компетенций и главное время для поиска!
В сеть отелей Анапского района прямо сейчас требуется два специалиста
👉СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ на неполную рабочую неделю.
Условия в межсезонье: необходимо приезжать один - два раза в неделю, возможно и реже. Почему? Потому что пока почти нет приемов и увольнений, а значит и работы немного. Один-два отчета в месяц, может пару отпусков провести, одно-два увольнения.
Условия на сезон: график работы 5/2, 3-х разовое горячее питание, трансфер из г-к Анапа, карьерный рост в рамках сети отелей, возможность остаться на межсезонье, тренинги и обучения за счет компании, заработная плата 45 000 т.р.
Вам подойдет эта вакансия, если вы:
- пока работаете, но точно приняли для себя решение уходить. Сомневаясь, что найдете работу, которая вас устроит, вы можете совмещать. При условии, что удастся приезжать раз в неделю и быть на связи. Однако к сезону необходимо будет выйти на полный рабочий день;
- имеете хороший опыт работы в кадровом делопроизводстве, но есть свое увлечение и хобби, от которых вам не хочется отказываться. В межсезонье вы сможете спокойно совмещать работу с хобби и увлечением, имея дополнительный заработок в размере 10 000 рублей, лишним точно не будет. Однако в сезон нужно будет выйти на полный рабочий день, отложив свое хобби до сентября);
- мечтаете построить карьеру в отельном бизнесе, но для начала хотите присмотреться к будущему работодателю. Тут вы сможете постепенно "войти в должность", а не стрессово, когда сезон уже начнется и нужно будет принимать и увольнять кучу сотрудников.
👉АНАЛИТИК (В БУДУЩЕМ РЕВЕНЮ-МЕНЕДЖЕР)
Условия:
- круглогодичная работа, полностью «белая» заработная плата в размере 40 000 т.р.
- график работы 5/2 с 08.00-17.00 или 09.00-18.00
100% возможность карьерного роста до менеджера по управлению доходом в будущем
Вам подойдет эта вакансия, если вы:
- сильный аналитик, желательно с опытом работы или стажировки в отелях в сфере управления доходами гостиничного бизнеса
- владеете Microsoft Excel и другими инструментами анализа данных
Вы будете:
- сотрудничать с командой по управлению доходом, разрабатывать стратегии ценообразования, работать над максимизацией доходов и заполняемости
- анализировать, мониторить, помогать в подготовке отчетов и презентаций
Подписывайтесь на канал, думайте и звоните по вакансиям 8 982 743 39 58 мне - Оксане)
Знаете, отельный бизнес также, как и отельная анимация, только начинает свое развитие в России. Таким специальностям как крутой отельный аниматор, ревеню, гэстрелейшн можно научиться только приобретая опыт работы в отелях.
Не упускайте возможность учиться чему-то новому, под руководством сильных наставников. В начале это будет заработная плата не в рынке, возможно придется ездить на работу на автобусе. Но это точно не на долго, месяца два - три и вы начнете получать хорошую заработную плату, займете достойные должности, ведь отели строятся, компании расширяются, а отельеры внедряют прогрессивные методы управления бизнесом.
Поверьте, все, что написано в статье, это проверенные временем советы. Не бывает так, что вы придете и вас сразу возьмут на высокую должность с большим окладом, необходимо поработать некоторое время и показать результаты. Впрочем как и в любом бизнесе!
Пишите в комментариях, звоните и высылайте резюме на адрес
oksana028@mail.ru
