Приказом Минтруда № 652н от 09.08.2023 г. утвержден порядок организации сопровождаемого труда инвалидов 1-2 групп, не достигших общеустановленного возраста выхода на пенсию. Необходимость организации такого процесса определяется присутствием в ИПР/ИПРА человека с инвалидностью заключения о его возможности трудиться при содействии иных лиц, а также в случае присутствия рекомендаций по производственной адаптации, оснащению специального рабочего места с учетом оценки ОВЗ.
Сопровождаемый труд происходит с согласия работника с инвалидностью в течение всего времени его трудоустройства. Организуют такой процесс:
- предприятия-работодатели;
- НКО и другие организации, содействующие трудовой и социальной занятости инвалидов, включая местные, региональные, межрегиональные и общероссийские общественные объединения инвалидов, на основании соглашений, заключаемых с ЦЗН;
- наставники из числа персонала работодателя или сторонние лица, привлекаемые компаниями возмездно (например, из числа сотрудников соответствующих местных, региональных, межрегиональных и общероссийских общественных объединений инвалидов).
Функции наставника:
- Формирование и оказание помощи инвалиду в освоении доступного маршрута к месту работы и обратно, по территории предприятия. Либо принятие участие в такой помощи.
- Содействие адаптации в трудовом коллективе, социализации.
- Помощь в освоении трудовых (должностных) обязанностей, навыков.
- Сопровождение инвалида на инструктажах по мерам пожарной безопасности, охране труда, антитеррористической защищенности.
- Способствование формированию у работника с инвалидностью дисциплинированности, навыков, моделей надлежащего служебного поведения.
- Содействие в ознакомлении инвалида с НПА, непосредственно связанными с его работой, другой документацией.
- Взаимодействие с руководством по поводу оснащения рабочего места инвалида.
- Оказание персональной помощи в передвижении, получении сведений, коммуникации, пространственной ориентации, самообслуживании и многое другое.