Мы часто слышим миф о том, что из нарциссов и психопатов получаются великие лидеры и сотрудники и что их нарциссические и психопатические черты способствуют большому успеху.
На самом деле исследования показывают другое.
Психопаты получают повышение по службе из-за манипуляций, а их фактические навыки и компетентность, как правило, не соответствуют действительности.
Исследования показали, что психопатия положительно связана с харизмой, но отрицательно связана с такими чертами, как "командный игрок" и управленческие навыки.
А такие психопатические черты, как бессердечие и эгоцентричная импульсивность, связаны с более низким профессиональным успехом.
Их преимуществом является способность адаптировать своё поведение в соответствии с потребностями.
Они отлично распознают тех, кто им нужен, и тех, кто может усложнить им жизнь, а также тех, кого они могут запугать и обесценить.
Как узнать, что вы стали жертвой?
Сначала такой человек вступает в личный контакт, собирая о вас информацию, чтобы позже использовать ее против вас
Психопаты знают, когда следует поцеловать, а когда- отбросить. Они могут приблизиться к вам, чтобы заранее определить ваши сильные и слабые стороны.
Вы заметите, что они склонны задавать вам вопросы, которые кажутся слишком личными – вопросы о вашем детстве, о том, как вы относитесь к своему начальнику или коллегам по работе, о ваших обычных планах на выходные, о вашем прошлом.
Позже они искажают и используют эту информацию, чтобы представить в ложном свете.
Он обесценивает вас, тайно или явно
После того, как он добьётся вашего расположения, он начнёт поглощать и обесценивать вас.
- Ваше внимание будет сосредоточено на нём и его действиях, а не на вашей работе.
- Он может потребовать, чтобы вы всегда были на связи.
- Из-за зависти укажет на несущественные ошибки или выдуманные недостатки.
- Он смешивает похвалу с наказанием, чтобы оправдать своё поведение перед другими.
- Если вы протестуете, они могут упрекать вас покровительственным тоном, или спровоцировать вас.
- Он будет использовать вашу реакцию на постоянное жестокое обращение, чтобы представить вас как "трудного человека".
Он эксплуатирует и крадёт признание вашего труда
У него есть одна особенная способность: распознавать таланты, извлекать выгоду из навыков других людей.
Если он почувствует, что вы предлагаете уникальные идеи, он попытается её присвоить, чтобы заслужить похвалу.
Он настраивает людей друг против друга и лишён сочувствия
Нарциссам и психопатам наплевать на моральный дух организации, и они готовы совершать неэтичные действия ради краткосрочного удовлетворения и кратковременного увеличения прибыли.
Им не хватает сочувствия, что проявляется в том, как они плохо обращаются с другими. Они отталкивают некоторых из самых талантливых и трудолюбивых людей.
Вопреки популярному мифу, их безжалостность не делает их активом, а обузой.
Что делать, если вы столкнулись с таким человеком на рабочем месте
Избегайте делиться своими идеями один на один, если это не задокументировано или на собрании команды, где есть свидетели.
Не разглашайте никакой личной информации о себе.
Будьте взвешенны в своих ответах и избегайте чрезмерных контактов за пределами рабочего места.
Не поддавайтесь желанию показаться слишком добрыми или уязвимыми: такие люди используют людей, которые, по их мнению, не будут привлекать их к ответственности.
"Продвигайте" себя больше, сохраняя при этом свои основные ценности.
Если вы трудолюбивый и талантливый человек, вы заслуживаете процветания – и вы тот тип человека, который нужен на каждом рабочем месте больше, а не психопат или нарцисс.
