Ищешь работу, определяешься с профессией или просто просматриваешь и натыкаешься на множество зазывающих вакансий инженера ПТО?
А в открытом доступе сплошное однообразное нытье от них же (и от меня в том числе). Если послушать ПТОшников ,то персонажи "Игр престолов" и те меньше страдали. Да и существующий кадровый голод примета неблагодарных профессий.
Или же давно уже работаешь и набрался опыта, но часто думаешь, что пора что то менять: "Эх! Открою точку с шаурмой и больше знать не буду этих проблем!".
Вот тебе бочка мёда без примесей, прямиком из моей головы в твою.
Стоп-стоп... Естественно я сначала обратился за советом к надежному человеку, и вот цитата от несравненного:
Приступим уже:
№1. Уровень зарплат.
Постоянно убегающие врассыпную отделы ПТО от недобросовестных работодателей, стимулируют повышать и поддерживать уровень ЗП, а также беречь своих ненаглядных уже работающих т.к. находить новых тяжело и долго. К тому же не секрет, что на просторах необъятной для большинства регионов доход начинающих и средних инженеров в 70т.р-120т.р и сверху пряники в виде суточных 400-700р/день считается неплохим и заманчивым (есть конечно цифры и ниже и прилично выше, но мы посмотрим прямо в центр).
№2. Востребованность.
В настоящее время на рынке труда даже для инженера с небольшим опытом всегда есть работа, часто пометкой срочно, поэтому работодатели стараются ещё и приманить сотрудника различными плюшками в виде более щадящего графика и хороших условий на объекте, доплат, оплат межвахтового отдыха (на вахтовых объектах) и т.д. и т.п.
№3. Относительно легкий вход в профессию.
Требования в вакансиях часто описывают кандидата, который на это предложение смотрит как ваша кошка на вчерашнюю подсохшую гречку, а уже работающие на этом месте люди далеки от них. Когда поджимают сроки (читать "поджигают cраkи"- простите, не мог удержаться), необходимо получить деньги за строительство или сдать объект - запросы падают чуть ли не до умения читать и писать, т.к. появляется большой объем рутинной работы по перекладыванию бумаг и заполнению журналов. Любое техническое средне-специальное образование уже "Оk", да и с неоконченным или другим дипломом вполне могут принимать на работу. Аутсорсинговые компании (предоставляющие инженеров строительным организациям и зарабатывающие на отработанных часах и днях т.е. чем больше людей отправят, тем к ближе к морю будет вилла) используют принцип мешка с картошкой, наполняя его кем угодно без опыта и насыпая сверху прекрасных, матёрых и румяных инженеров-пирожочков которые будут компенсировать всех остальных и внятно отвечать на вопросы, параллельно озадачивая и натаскивая весь отряд добровольцев.
№4. Возможности карьерного роста
и смены профессии при желании, на другие строительные и околостроительные - даже в рамках первых 3-6 месяцев часто могут возникать ситуации когда проще повысить инженера-новичка уже адаптированного к конкретному объекту, чем искать на это место неизвестного бойца без подтвержденной репутации. Так и появляются старшие групп ПТО занятых на уже более-менее отлаженной задаче. С опытом карьерный рост почти неизбежен, в первую очередь по линии ПТО, а на практике не редко переходы и в начальники производственных участков и руководителей проекта. В процессе работы толковых сотрудников выделяют сторонние организации и переманивают к себе с повышением ЗП и хотя бы номинальной должности. Кому это кажется лучше или интереснее - могут переходить в строительный контроль, авторский надзор, строительные отделы заказчиков.
№5. Ответственность, а точнее её отсутствие.
Ваша работа важна-нужна чтобы получать денежки в первую очередь и сдать объект во вторую. Вас конечно могут и будут отчитывать за косяки и они даже могут дорого обходится, но в 99% оформляемых документов нет ни вашей фамилии ни подписи. Вы не отправите работяг в траншею "играть в крота", не порвёте экскаватором кабель, не полезет под Вашу ответственность человек с инструментами на крышу-эстакаду-мачту-щиток, не будете проводить испытания ёмкостей-трубопроводов-установок с давлением. В глобальном смысле Вас на стройке нет.
№6. Условия.
Среди строительных профессий на объектах, эта хоть и не самая простая и ясная, но ещё ничего непонимающего стажера уже определяют в инженерно-технические работники (ИТР) и обеспечивают более приличными условиями работы и проживания с обеденной зоной, тёплым офисным помещением с чайничком и печеньками, за компьютером с доступом в интернет, с любимой музычкой, посадят наблюдать в окошко как в снег с дождём работяги, прорабы, геодезисты идут на стройку.
Вот и всё наиболее важное что выделил я, отметая с размаха слабые и неосязаемые плюсы.
Добавляй под этой статьёй, чем ещё надо расширить этот список или что в твоём случае оказалось совершенно не так. Ведь работа в разных местах сильно отличается и это лишь основное отмеченное мной.
Да, кстати, а чем ужасна эта работа? Ну это уже отдельная история и мой отдельный 6-ти местный чарт в другой статье.
Внимание!
Спасибо за внимание! Если попал прямо в сердечко, отдавай свой лайк мне! У меня то уж целее будет. Подпишись и следующая статья побежит как Форест прямо к тебе в ленту.
P.S. У меня проблемы с запятыми в тексте, поэтому все недостающие тут - ", , , , , , , , ,", а это |__________| - корзинка для лишних, расставь пожалуйста, если не сложно.
