В 2023 году Правительство РФ уменьшило субсидии модернизации первичного звена учреждений здравоохранения в 61 регионе страны. Больше всех, по данным открытых источников, пострадала Нижегородская область, которая недополучила субсидии около 230 млн рублей.
Сэкономленные деньги будут направлены на финансирование учреждений здравоохранения в новых регионах России.
Естественно, урезание финансирование сферы здравоохранения сказывается на размер оплаты труда врачей и среднего медицинского персонала. Так, от многих знакомых-медиков мне приходится слышать, что их зарплата уменьшилась в разы за последний год ( за счет сокращения стимулирующих выплат, которые начисляются по усмотрению работодателя), а некоторых сотрудников в белых халатах руководство больниц посадило на голый оклад ( примерно равен показателю МРОТ).
Медики вынуждены увольняться и искать более-менее стабильное место работы.
Кадровая яма в учреждениях здравоохранения регионов РФ становится все масштабнее и глубже, но нашей стране не привыкать ( и не такое она переживала).
И как тут не вспомнить высказывания неподражаемого Виктора Черномырдина : "Никогда такого не было, и вот опять! Сами удивляемся"?
Или еще 2 его афоризма , которые весьма актуальны на сегодняшний день: "Учителя и врачи хотят есть, практически, каждый день!" и "Мы до сих пор пытаемся доить тех, кто и так лежит"".
Ну , видимо, зарплата медиков находится сейчас не на самом дне своего финансового уровня, раз с нее еще пытаются чего-нибудь "доить"(примечание автора).
Безусловно, прав был известный политик- Виктор Черномордин и в том, что наша страна хочет идти вперед, но ей все время что-то мешает.
И какой бы не был курс у страны, у медиков остро назревает вопрос: "Как жить дальше?"
И поскольку уровень инфляции в стране растет, а зарплата -наоборот, то у любого медика есть всего три решения проблемы:
- Ничего не предпринимать (ожидать у моря погоды);
- Устраиваться на подработку
- Уходить из здравоохранения вообще
К первой категории медиков - "ждунов" относятся те сотрудники здравоохранения, у которых отмечается некая стабильность на жизненном пути, их устраивает работа и размер оплаты труда. Чаще всего это медики, которые не имеют заботы о подрастающем потомстве либо они живут в комфортной среде ( у них есть своя жилплощадь, доставшаяся от родителей, а не взятая в ипотеку под большой процент, либо имеется хорошо зарабатывающий член семьи- основной кормилец, либо зарплата на работе не достигла критической отметки, и бюджет не трещит по швам и т.д.). Эта категория медработников в данный момент находятся в ожидании очередных реформ здравоохранения, но надеется, что их труд будет больше ценится и вознаграждаться.
2 категория медиков -самая многочисленная. Большинство врачей в нашей стране работает по внутреннему или внешнему совместительству (нередко в 3 и более медицинских учреждениях, либо в одном стационаре, но на двух и более должностях).
Эти медики стремятся к более обеспеченному уровню жизни, они привыкли рассчитывать только на свои силы. Нередко их ритм трудовой деятельности превышает физиологические возможности, а перегрузка приводит к профессиональному выгоранию и развитию соматической патологии.
3 категория медиков- самая отчаявшаяся. Это те граждане нашего государства, которые не в силах продолжать свою деятельность в учреждении здравоохранения (в условиях каторги, нестабильности и материальных лишений) либо это те люди, которые ошиблись в выборе профессии.
Недавно в больнице г.Глазова Удмуртской Республики медикам оптимизировали заработную плату, сохранив при этом исходный режим нагрузки. Медики начали увольняться и устраиваться в местные алкогольные магазины, так как там больше платят...
Одна выпускница медвуза, окончившая медико-профилактический факультет, осознала, что не сможет себя адекватно реализовать по специальности, решила заняться бизнесом, а сейчас успешно продает шубы и не жалеет о семи годах, потраченных на образование (специалитет и интернатура).
Моя знакомая- медик после получения корки о последипломном образовании устроилась на работу в госучреждение. Зарплата копейки, родился ребенок. В настоящее время работает агентом по недвижимости, уровень жизни значительно вырос, да и работа по душе.
Врач-офтальмолог с 30-летним стажем работы уволилась с работы из-за внедрения аккредитации медиков и сейчас работает в сети магазинов "Пятерочка".
И таких случаев, когда врачи, не взирая на потраченное время на учебу в вузе и даже на многолетний стаж в здравоохранении, уходят в другие сферы деятельности - полно, и из них получаются неплохие специалисты. Главное, вовремя начать идти к своей цели, чувствовать себя в этом мире.
А как быть тем, кто хочет остаться в медицине? Но живет от зарплаты до зарплаты?
Вот об этом мы и поговорим более подробно.
Популярный психолог Михаил Лабковский советует сотрудникам, которых не устраивает размер оплаты труда, разговаривать с руководством о возможности ее повышения. Не повышают- увольняться и искать себе другую работу. А если увольняться не хочется? А зарплату не повышают, как быть?
Нередко в госучреждениях здравоохранения зарплата фиксированная, а ее повышение возможно только при увеличении нагрузки. И врачу-клиницисту Саше вместо 3 палат для курации предоставляет руководство 5, а то и более. Работай, Сашенька, допоздна и выходи на дежурства по выходным. В итоге, врач Саша буквально живет на работе, но ей же обещали хорошо платить?
А у доктора Сашеньки, к примеру, подрастает ребенок, и жить в больнице ей совсем резон. Молодой врач хочет больше времени уделять воспитанию ребенка и проводить свой досуг с семьей, но деньги очень нужны. Одним из путей решения ситуации - работать на дому в вечернее время ( по другой специальности).
Врачу Саше, как вариант, начать осваивать новый вид профессии, получать дополнительное образование!
Любой медик (при желании) в свободное от основной работы время может попробовать следующее (после прохождения курсов):
-Оказывать косметологические услуги (на дому);
-Заняться диджитал-рисованием (создавать цифровые рисунки на графическом планшете и продавать клиентам по всему миру);
-Проводить лечебный массаж ( и другие разновидности массажей);
- Оказывать услуги по ногтевому сервису (парикмахерские и иные услуги);
-Заняться репетиторством с детьми (многие врачи успешно учились в школе и могут готовить детей по профильным предметам для поступления в медицинский вуз);
-Работать в дистанционном формате (например, в какой-нибудь газете в качестве вечернего редактора новостей (специального образования для этого не требуется). Либо получить новую профессию, связанную с it-технологиями, и работать в какой-нибудь компании на договорной основе;
-Шить одежду на заказ (если позволяет время, но чаще всего его у медика нет);
-Заняться мыловарением, изготовлением вкусных букетов и другими креативными вещами;
-Выпекать хлебо-блочные изделия, торты на заказ;
-Оказывать психологическую помощь гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию ( окончив специальные курсы);
-Заняться блоггерством (на Дзене, правда, монетизация резко упала, а на Ютубе отключили монетизацию)
Для особо отчаявшихся медиков, ищущих хорошее вознаграждение за труд:
-Работа вахтовым методом в северных регионах РФ (где чаще всего ужасные жилищные и климатические условия, работа осуществляется без выходных в течение месяца и более, и вдали от родимого края, работодатель может разориться в любой момент либо кинуть работника на зарплату). При этом, полученные вахтовым методом 100-150 тысяч рублей, будут потрачены на перелет в свой город, на семью, на питание в месяц простоя. Также стоит отметить, что такой режим работы очень сильно сказывается на состоянии здоровья ( в итоге, после 10 лет работы в таких условиях медик начинает трудиться на лекарства):
-Участие в СВО по договору (гражданские врачи нередко выступают в качестве среднего медперсонала, так как у них не было военной кафедры и службы в армии).
Для тех читателей, которые подходят к пенсионному рубежу, независимо от рода деятельности, хочется дать совет: не ленитесь осваивать новое, учите иностранные языки, проходите различные курсы, повышайте компьютерную грамотность. Не ждите, что уйдете на пенсию - отдохнете! Подумайте о своем будущем, ведь качество жизни на одни лишь социальные выплаты заметно упадет, а жить хочется всегда!
Благодарю Вас, что дочитали статью до конца. А какие еще могут быть варианты для подработки медиков? Поделитесь, пожалуйста, в комментарии.
