Оплачивается ли больничный по договору ГПХ в 2024 году
Оплата временной нетрудоспособности в РФ регулируется законом РФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. До недавнего времени он распространялся только на тех, кто работает по трудовому договору. Однако, в нормативный акт внесли поправки, согласно которым социальному страхованию подлежит и ряд других лиц, среди которых:
- оказывающие услуги по договорам гражданско-правового характера;
- получатели выплат по договору авторского заказа;
- авторы, получающие выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на интеллектуальную собственность.
Таким образом, больничный по ГПХ на сегодняшний день оплачивается.
Но есть и исключения. Согласно ст. 2 закона № 255-ФЗ это правило не распространяется на граждан, которые работают на основе гражданско-правового договора и при этом являются плательщиками налога на профессиональный доход (то есть самозанятыми). Это объясняется тем, что они не имеют работодателя/заказчика, который оплачивал бы за них страховые взносы.
Кому положена оплата больничного по договору ГПХ в 2024 году
На сегодняшний день право на выплату больничного по договору ГПХ имеют абсолютной все работники, которые по нему трудятся, а также авторы, работающие по договору авторского заказа или получающие выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на интеллектуальную собственность.
Не имеют право на оплату больничного опекуны и попечители, в том числе по договору об опеке/попечительстве либо о приемной семье при условии, что они являются получателями страховых пенсий в соответствии с действующим законодательством РФ. Кроме того, на это не могут рассчитывать самозанятые.
Как определить, нужно ли оплачивать больничный
Определять, нужно ли платить по листку нетрудоспособности, не требуется. Дело в том, что больничный по договору ГПХ в 2024 году оплачивается безусловно, и это требование распространяется на всех исполнителей/подрядчиков по гражданско-правовому договору. Исключением являются только самозанятые.
Важно: даже если исполнитель по договору ГПХ не является самозанятым, он имеет право на оплату больничного только при условии, что сумма уплаченных за него страховых взносов за предыдущий календарный год была не меньше стоимости страхового года.
Она меняется ежегодно и считается по следующей формуле:
МРОТ х 2,9%/100% х 12 мес.
МРОТ берется в размере, актуальном на начало календарного года, за который были уплачены страховые взносы.
Если в регионе проживания работника и работодателя действуют районные коэффициенты, увеличивающие оплату труда, то значение МРОТ умножается на них и общий расчет производится уже с учетом этого.
Для примера рассчитаем по этой формуле стоимость страхового года в 2023-м:
16 242 руб. *2,9%/100% * 12 мес. = 5 652,22 руб.
Таким образом, чтобы работник мог получить оплачиваемый больничный по ГПХ в 2024 году, нужно, чтобы в 2023-м работодатель уплатил за него не менее 5 652,22 руб. страховых взносов.
Если работник ранее трудился в другом месте, то проверить объем страховых выплат на него за период с 2023 года и далее необходимо в СФР.
За 2024 г. стоимость страхового года будет равна 6 696,22 руб. (19 242 руб. x 2,9%/100% x 12 мес.).
Кто оплачивает больничный по ГПД
Больничный ГПХ в 2024 году оплачивается по общим правилам в соответствии с изменениями законодательства, которые сформировали единый Фонд пенсионного и социального страхования (СФР). Первые три дня больничного оплачивает работодатель, а последующие — СФР.
Правила выплаты больничных пособий по ГПХ
Больничные договорникам ГПХ оплачиваются по общей схеме, которая выглядит следующим образом:
- Исполнитель по гражданско-правовому договору обращается в медорганизацию, где ему оформляют больничный лист в электронном виде.
- Информация об открытии больничного поступает работодателю по системе электронного документооборота (СЭДО).
- Работодатель берет от работника необходимые данные.
- Когда статус больничного в СЭДО изменяется на Закрыт, СФР запрашивает у работодателя сведения для назначения выплаты пособия, которые тот обязан предоставить в течение трех дней.
Чтобы выплатить пособие, например, в связи с болезнью или бытовой травмой, получите от исполнителя по договору ГПХ следующие сведения (документы):
- сведения о застрахованном лице (ч. 13 ст. 13 Закона N 255-ФЗ);
- заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости) (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Далее СФР выплачивает пособие в течение 10 рабочих дней с момента получения сведений от работодателя. Четкий срок оплаты части пособия, которая возложена на работодателя, законодательством РФ не установлен. На практике ее осуществляют одновременно с выплатой от СФР.
Действуют особые правила для лиц, которые заключили гражданско-правовой договор на срок до 6 месяцев: они могут оформить больничный сроком до 75 календарных дней.
Расчет размера пособия: стаж для расчета
Пособие по нетрудоспособности для граждан, являющихся исполнителями по договору ГПХ, рассчитывают в размере их среднего гонорара. Применяются следующие правила:
- при стаже работы 8 лет и более выплачивается 100% среднего заработка;
- при стаже работы от 5 до 8 лет выплачивается 80% среднего заработка;
- при стаже работы не более 5 лет выплачивается 60% от среднего заработка.
При этом, размер пособия по нетрудоспособности не должен быть ниже МРОТ даже в том случае, если средний заработок оказывается меньше. Также он не может быть выше предельной базы для начисления взносов на обязательное социальное страхование.
Например, при определении суммы пособия в 2024 году для расчета среднего заработка можно взять сумму не более 1 917 000 руб. за 2023 год. Стоит отметить, что районные коэффициенты к предельной базе не применяются, то есть увеличить ее нельзя.
При определении суммы пособия в 2025 году для расчета среднего заработка какую сумму выплат, уплаченную исполнителю ГПХ, нужно будет учитывать за 2024 год, читайте в «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе КонсультантПлюс, то получите пробный демодоступ и бесплатно получите подготовленный экспертами ответ.
Страховой стаж работника рассчитывают на дату, которая предшествует дню открытия больничного. С 01.01.2023 в него должны включаться в том числе периоды работы по договору гражданско-правового характера. Если гражданин трудился по ГПХ до этой даты, это не учитывается при исчислении стажа.
Если исполнитель по ГПХ работает у нескольких заказчиков
Если исполнитель по гражданско-правовому договору сотрудничает сразу с несколькими работодателями, то оплачивает больничный только один из них. Кто именно это будет делать, выбирает само застрахованное лицо (то есть работник).
Во избежание двойной оплаты работодателям рекомендуется отбирать у работника письменное заявление или справку о том, что он не трудится в других местах по договору ГПХ (или не получал в них оплату больничного).
Если исполнитель работает в разных местах по трудовому договору и по ГПД
Согласно постановлению Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540, при наличии трудового договора и ГПХ есть несколько вариантов назначения больничного работнику по ГПХ:
- только по трудовому договору;
- только по гражданско-правовому договору;
- как для внешних совместителей.
Если пособие будет выплачиваться только по одному месту работы, при его начислении не должен учитываться стаж в других местах.
Внешнему совместителю отдельный электронный больничный не оформляется. Пособие платят по единому листку, сформированному для всех работодателей.
Внешнему совместителю, начавшему у вас работать в первом году расчетного периода или ранее, больничный рассчитывается только из выплат вашей компании, даже если они меньше 24-кратного МРОТ. Если с основного места работы работник-внешний совместитель принес справку, что пособие не получал, размер больничного определяется из выплат всех работодателей. Сведения о выплатах обязан предоставить СФР.
Внешнему совместителю, устроившемуся к вам во втором году расчетного периода или в текущем году, больничный оплачивается, только если есть справка, что по основному месту работы он пособие не получал. В расчет берут выплаты всех работодателей, предоставленные СФР.
Обращение за выплатой к работодателю, с которым работник сотрудничал по договору ГПХ, возможно только при условии, что за исполнителя были выплачен взносы в сумме стоимости страхового года.
Итоги
Оплата больничного по договору ГПХ стала возможной. Кто из исполнителей или подрядчиков по ГПД вправе получить оплату больничного и иные нюансы по этому вопросу приведены выше в статье.
