Где размещаются вакансии для специалистов по закупкам
К тройке лидеров можно отнести сайты:
- hh.ru
- avito.ru
- superjob.ru.
Следующие позиции по посещаемости занимают:
- trudvsem.ru
- gorodrabot.ru
- zarplata.ru
- rabota.ru
- joblab.ru
- jobfilter.ru
- rabota-trud.ru
- domkadrov.ru
Также просматривать объявления можно на городских сайтах Центров занятости населения.
- czn.mos.ru (ЦЗН Москвы)
- chel.szn74.ru (ЦЗН Челябинска)
- ir-center.ru (ЦЗН Краснодара)
Чем больше ресурсов вы промониторите, тем больше шансов найти работу в сфере госзакупок и работодателя мечты.
Лайфхак. Когда вы начинаете активно искать работу на сайтах, вам не менее активно начинают звонить с различными предложениями. Многие специалисты предпочитают не брать трубку с незнакомых номеров. Но иногда звонок может стать для вас судьбоносным. Для некоторых компаний поиском сотрудников занимаются HR-менеджеры. Если у вас на сайте висит грамотное резюме, то «эйчар» может обратить на него внимание и позвонить вам. В этот момент важно не пропустить звонок. Поэтому рекомендуем устанавливать на смартфон функцию «Определитель номера», который пометит звонок как полезный.
Как максимально охватить все объявления
Для максимального охвата вакансий по госзакупкам 44-ФЗ необходимо использовать разные ключевые слова (наименование должности) и подробно настраивать параметры.
Если вы хотите найти работу в конкретном городе, то укажите этот город в фильтре. Не забудьте настроить:
- график работы (полная или частичная занятость);
- тип занятости (удаленно или в офисе);
- готовность к переезду или командировкам;
- уровень дохода, образование и т.д.
Ключевые слова (наименование должности)
Некоторые специалисты вводят в поисковой строке «специалист по госзакупкам», смотрят на скудный перечень вакансий и на этом заканчивают поиск.
Работодатели в объявлениях могут прописывать разные названия должности:
- специалист по госзакупкам;
- ассистент специалиста по госзакупкам;
- менеджер по госзакупкам;
- тендер-менеджер;
- тендерный специалист в отдел закупок;
- специалист по госзакупам/тендерам;
- специалист по тендерной работе 44-ФЗ удаленно.
Чем больше вариаций названия должности вы примените, тем больше шансов будет найти работу.
Какие требования к соискателям
В объявлениях работодатели указывают список требований и задач, которые должен будет выполнять сотрудник:
- аккредитация на торговых площадках и мониторинг специализированных сайтов и торговых площадок на предмет профильных торгов;
- актуализация информации о компании на тендерных площадках;
- анализ конкурсной документации;
- своевременная и качественная подготовка документов в конкурсный пакет в соответствии с предъявляемыми требованиями;
- взаимодействие с заказчиком, запрос разъяснений положений документации;
- взаимодействие с отделами компании при подготовке тендерного предложения;
- отслеживание оплаты обеспечения заявки и своевременный возврат средств с электронных площадок;
- своевременная подача тендерных заявок, участие в тендерных процедурах на электронных площадках;
- подготовка к заключению контракта (заполнение проекта контракта и приложений к нему, подготовка протокола разногласий, получение независимой гарантии для обеспечения исполнения контракта);
- представление интересов компании на процедурах при проведении торгов;
- составление жалоб в ФАС России и его территориальные органы;
- составление установленной отчетной документации;
- отслеживание изменений законодательства в сфере закупок;
- развитие и совершенствование рабочего процесса и управления тендерного направления в компании;
- разработка политики взаимодействия тендерного отдела с другими отделами компании, в целях улучшения качества работы компании.
Чем богаче опыт у сотрудника, тем сложнее задачи будут ему передавать. Соответственно, выше будет и зарплата.
Реально ли найти работу новичку
Действительно, если проанализировать вакансии специалист по госзакупкам, то увидим, что работодатели хотят видеть у себя человека с опытом работы от 1 до 5 лет. Из-за этого у новичков складывается мнение, что без опыта в сфере госзакупок невозможно трудоустроиться.
Развеем этот миф
Во-первых, как показывает практика, компании поставщиков ищут специалиста, который будет им давать результат в виде победы на торгах и заключенных контрактов. А подавать заявки и выигрывать торги сможет даже начинающий специалист. Конечно, если это не технически сложные процедуры на закрытых специализированных площадках. Соответственно, если вы имеете смежный опыт (юрист, бухгалтер, менеджер по продажам) или прошли обучение на тендерного специалиста, то работодателя это может вполне устроить.
Во-вторых, иногда наличие опыта компании указывают по ошибке. Например, они берут похожее объявление другой компании, копируют его и размещают в своем профиле. А у той компании был указан опыт для сотрудника - 5 лет. На этот параметр не обратили внимания, хотя, например, нужен сотрудник с опытом от 1 года или вовсе устроит человек без опыта, но с горящими глазами. Здесь совет простой: даже если видите требование о наличии опыта, не постесняйтесь написать работодателю и уточнить у него этот вопрос. Возможно, вас возьмут и без опыта.
Таким образом, амбициозные и уверенные новички в некоторых случаях могут подвинуть даже специалистов по госзакупкам с опытом.
... Друзья, на этом статья не заканчивается. Переходите на наш сайт онлайн-школы для поставщиков и тендерных специалистов "Азбука тендеров" и читайте до конца.
Подписывайтесь на открытый Телеграм-чат для тендерных специалистов и участников закупок
