Нередко сами сотрудники недолюбливают проведение рейдов. Считают, что это пустая трата времени. На результат рейдов влияют несколько немаловажных факторов.
В первую очередь это подготовка к рейду, а именно проведение анализа имеющейся информации, а также мероприятия по получению новой информации о преступниках, их планах, почерке совершенных преступлений: времени, месте, способах, количестве преступников в группе/банде/преступном сообществе.
Во-вторых, это качество исполнения служебных обязанностей. Ведь если работать спустя рукава, то и результат будет отрицательным.
В-третьих это отношение руководителей к подчиненным, обеспечение всем необходимым для службы, корректная постановка задач.
В-четвертых это как ни странно оперская удача, которая нередко улыбается, одаривая положительными результатами.
Дальше я подробней расскажу случай из практики: где проявились некоторые условия успешной работы.
Получив адреса, по которым нам троим предстояло работать этим вечером, мы, взяв рации пошли на маршрут. Из троих у нас ни у кого не было машины, ни служебной, ни личной. Мы хорошо знали тот район где нам предстояло несколько часов работать. Обнадеживало, что на маршруте был двухэтажный магазин, где мы заранее договорились греться по одному. Чтобы не примелькаться, каждый раз, когда кто-то из нас шел греться, то он шел в новый отдел магазина или стоял на площадке между этажами. Кроме того, на первом этаже торгового комплекса было кафе, где можно было поужинать. Другим нарядам так не повезло.
Вообще руководству из МОБ было часто наплевать, где сотрудники могут подкрепить свои силы или справить нужду. На всё у них был один ответ, что мы сами присягали стойко переносить все тяготы и лишения службы. Мы не отказывались, проявлять стойкость. Но было противно слышать хохот старшего при разводе по маршрутам, который посылая людей на 6 часов добавлял, что его не волнует, как мы будем решать вопросы питания, исправления естественных надобностей. Нарушать закон и становиться мелкими хулиганами, (ссать на улице) понятия о чести не позволяли. Он лишь грозил санкциями на случай, если он кого не застанет на маршруте.
Обходя маршрут и следя за обстановкой, мы за все время рейда ничего подозрительного не увидели. Магазин час назад уже как закрылся. Мы собрались выдвигаться в ГОМ, чтобы оформить рапорт о результатах нашего дежурства. Два моих напарника решили напоследок покурить. Ещё до того, как сигареты были докурены, слева от нас мы заметили, как один молодой человек быстро шагает от остановки во дворы. В руках он нес куртку. Мы пошли быстро к нему наперез, чтобы догнать его и спросить где он взял запасную куртку. Он увеличил темп ходьбы. Побежав за ним, мы настигли и задержали его. После того как мы его доставили в ГОМ, к его чести он согласился дать показания на себя, если найдется потерпевший. Он так же пояснил: "Если потерпевший не явится, то будет утверждать, что это его куртка или знакомого. Не прошло 10 минут, как мы пришли к этой договоренности, пришел потерпевший вместе с отцом. Так оперская удача помогла вернуть потерпевшему куртку. После, доставленный написал явку с повинной ещё по одному факту кражи. Гуманный суд учитывая, деятельное раскаянье, помощь следствию и возмещение ущерба дал воришке несколько лет условного наказания. Затем при встречах, пойманный с поличным, каждый раз проявлял радостные эмоции.
Ещё не раз мне и моим напарникам улыбалась оперская удача. Но улыбалась уже после подготовки, анализирования служебной информации. О чём расскажу в другой раз.
Статья о первом дежурстве в составе СОГ.
#рейд #рейды #задержание #споличным #дежурство #служба #явкасповинной #удача
