Все течет, все меняется. Особенно осенью, когда сотни тысяч людей приступают к обучению на следующей ступени или в новом коллективе. Да и первый выход на работу у большинства вызывает сильные эмоции.
Как быстро влиться в коллектив и стать частью команды, рассказала уже знакомый нам специалист, доцент кафедры социологии, психологии управления и истории ГУУ, кандидат психологических наук Лариса Шураева.
Адаптация, как правило, сопровождается целым набором страхов: страх показаться некомпетентным, совершить ошибку, разочаровать людей, не вписаться в команду. Да и простого стеснения никто не отменял.
Наличие таких переживаний является нормальной составляющей процесса адаптации. Главная задача – не дать им помешать процессу успешного вхождения в новый коллектив. Для этого можно следовать следующим правилам.
Соберите информацию
Адаптируясь на новом месте учёбы или работы узнайте как можно больше о существующих правилах, кодексе поведения, своём функционале, истории компании или вуза.
Заведите бумажный блокнот, либо записывайте всю необходимую информацию в электронную записную книжку, чтобы не задавать лишний раз одни и те же вопросы.
Познакомьтесь с куратором
Узнайте, кто будет вашим куратором или наставником. Уточните, кому вы можете задавать интересующие вопросы, чтобы обращаться адресно к тому или иному сотруднику компании или учебного заведения. Так вам будет проще и быстрее добыть нужную информацию.
Не бойтесь спрашивать
Не стесняйтесь задавать уточняющие вопросы, если вы что-то не поняли, что-то упустили. Это позволит избежать ошибок и неправильного выполнения задачи впоследствии. Вы как новичок не можете все знать.
Если же ошибка все же допущена, то лучше ее признать, чем делать вид, что ничего не произошло и закрывать на это глаза. Честность повысит уровень доверия к вам, а наставник поможет исправить недоразумение.
Будьте готовы учиться
Настройтесь на то, что вам необходимо будет постоянно обучаться в процессе адаптации. Вас ожидает много нового: данных, информации, процессов взаимодействия, документации и т.д.
Записывайте всё
Имена людей, их должности, любую контактную информацию и важные моменты работы лучше записывать, а не полагаться только на свою память. Составляйте схемы и таблицы, чтобы все структурировать и запомнить.
Соблюдайте правила
Важно соблюдать правила компании или учебного заведения. Например, если есть дресс-код, постарайтесь его соблюдать. Чётко следуйте установленному графику. Это необходимо, чтобы избежать ненужных претензий или вопросов к вам. В случае необходимости отклонения от существующего порядка, лучше заранее согласовывать свои действия.
Однозначно полезные советы. Поверьте мнению эксперта-психолога и жизненному опыту автора, сменившего не один коллектив.
Подписывайтесь, чтобы не пропустить полезные советы и интересные факты.
Актуальные новости из жизни первого управленческого вуза страны читайте на официальном сайте guu.ru
