Представитель профсоюзов считает, что эта тенденция позитивно отражается на рынке труда.
В 2023 году самые высокооплачиваемые сотрудники получали в 7,7 раза больше денег, чем работники с самыми низкими зарплатами. Для сравнения, в 2011 году доходы людей с высокими и низкими зарплатами отличались в 9,3 раза, пишет «Российская газета» со ссылкой на данные FinExpertiza. Аналитики отмечают, что разрыв средних зарплат 20% наименее и 20% наиболее оплачиваемых работников постоянно сокращается.
«Зарплатное неравенство понемногу уменьшается за счёт более высокого роста трудовых доходов у нижних и средних страт. В первую очередь это связано с существенным повышением МРОТ, очередная индексация которого в 2024 году должна способствовать дальнейшему сглаживанию неравенства в оплате труда», — говорят в FinExpertiza.
При этом большинство высокооплачиваемых специалистов работают в крупных городах. Сильнее всего зарплатное неравенство проявляется в Москве, где зарплаты различаются в 9,3 раза. В Тыве — наименьшее расхождение — в 3,8 раза.
Среди профессиональных сфер наибольший разрыв зафиксирован в области информации и связи — 11,4 раза. Зарплаты на самых низкооплачиваемых позициях составляют 30,2 тысячи ₽, на самых высокооплачиваемых — 345,7 тысячи ₽.
Снижение зарплатного разрыва говорит о сокращении разницы между доходами руководителей и их подчинённых, считает замглавы Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков. По его словам, это положительно влияет на рынок труда, поскольку увеличение разрыва зарплат является фактором роста социальной напряжённости.
Ранее опрос hh.ru показал, что 41% работающих россиян не знают зарплаты коллег.
Читайте также:
Подпишитесь на наш канал, если статья была полезной
