Можно хоть сто раз сказать и даже самому поверить, что в школах нет дефицита кадров, но те, кто живет в реальности, лишь покачают головой и усмехнутся.
А вот такую информацию я нашел в официальной группе местного пединститута. Данная информация предназначена для тех, кто стоит перед выбором - идти работать в школу или же попытаться найти более комфортное место работы. Информация относится только к нашей области.
Я привожу здесь скриншоты:
Вот про это я не знал. По крайней мере, в мое время этого точно не было. Единственно, не указаны все условия для получения ежемесячных выплат. Получается, что за три года выпускник вуза может дополнительно получить в сумме 100 тысяч рублей.
Компенсация коммуналки. Это так и было. Но раньше компенсировали полностью суммы, потраченные на отопление и электричество. А сейчас только 1440.
Что интересно, в разных регионах фигурируют разные суммы и правила.
Классное руководство - скорее всего, его дадут молодому специалисту. Я думал, полагается 5 тысяч рублей. Почему указано, что 6?
Тут не совсем можно понять с первого раза. Что такое "трудоустройство на расстоянии не менее 100 километров от места трудоустройства"?
Интересно условие, по которому приравниваются условия, когда населенный пункт может быть с населением, к примеру, 40 тысяч человек и 400 человек. Это как выбрать между Москвой и маленьким провинциальным городком. Естественно, все предпочтут жить и работать хотя бы в небольшом, но городе, нежели в деревне.
Еще у нас в области действует вот такая штука:
Кратко: выдают по 700 тысяч на строительство дома или покупку квартиры. Но только молодым семьям.
При этом совсем необязательно работать в образовании.
Действительно выдают. Примеры я сам знаю.
Другое дело, что молодой учитель со своей молодой семьей вряд ли сможет быстро решиться на строительство дома. Это дорого. Это должен быть совершенно другой уровень доходов. К примеру, небольшой дом в сельской местности вполне можно построить за два с половиной миллиона. Но где взять такие деньги, когда зарплата ... едва дотягивает по средней по региону, если работать на 1,5 - 2 ставки.
Вот, нашел в Интернете про зарплаты:
Еще вот такие цифры:
Из этой суммы, естественно, еще нужно вычесть налог.
В этом году с 1 сентября у нас в области были увеличены оклады педагогам. Посмотрим, как будет выглядеть итоговая заработная плата с учетом "премиального фонда".
И что же получается?
А получается то, что либо ты работаешь по призванию, либо появляется неприятное чувство, когда надо выбирать.
Быть молодым специалистом всегда сложно. Во-первых, у тебе еще нет никаких профессиональных категорий. Во-вторых, у тебя висит насущный вопрос с жильем. В-третьих, молодой специалист это чаще всего уже молодая семья, в которой могут быть дети.
Я был таким специалистом. Мы были молодой семьей, мы стали молодыми родителями, мы выживали как могли. Без дополнительного источника дохода (коим стал мой копирайтинг) было бы, наверное, совсем тяжко.
***
И вот сегодня, наверное, в некотором смысле хорошо, что я закончил пединститут. Сегодня я запросто могу помочь детям с уроками по значительной части школьных предметов, так как в школе вёл пять разных предметов. Свой учитель дома это сегодня большой плюс.
Вот эту мысль можно записать туда же к пунктам:
"Вы только представьте - у вас дома будет полноценный бесплатный учитель, который будет заниматься с детьми! А это, как минимум, экономия на репетиторах. Круто, да?".
