Сегодня закончил читать книгу «Время - деньги», которая по сути является сборником двух книг: «Моя жизнь, мои достижения» Генри Форда и «Как я нажил 500’000’000 долларов» Джона Рокфеллера.
Как я и предполагал, столкнулся с необычными на сегодняшний день взглядами на ведение дела, которые во многом между собой схожи.
Например, для Форда почти нет дела до личного обогащения. Во всяком случае, оно стоит далеко не на первом месте. Первостепенной идеей, проходящей красной нитью сквозь всю его книгу, является служение обществу. Служение обществу – то, ради чего стоит начинать всякий бизнес, это его главная цель. Служение проявляется во всех аспектах ведения дела:
- Сотрудникам платится максимально возможная заработная плата
- Покупателям предлагается товар лучшего качества за самую низкую возможную цену
- Производимый товар решает насущную проблему, мешающую развитию общества
Форд не пытается разбогатеть, основная его цель – сделать жизнь людей проще и комфортнее, способствовать прогрессу. А общество платит Форду в благодарность за улучшение.
Для того чтобы платить работникам максимальную заработную плату и держать минимально возможные цены, он со своей командой постоянно ищет способы оптимизации производства (сокращение времени бизнес-процессов, сокращение трудозатрат для выполнения процесса, сокращение отходов производства и тп). Собственно, так и был изобретён конвейер.
Предприятие (бизнес) для Форда – не инструмент извлечения прибыли, а способ принести максимальную пользу обществу. А прибыль, в свою очередь, должна способствовать развитию способности бизнеса служить обществу.
Форд прямо пишет, что делит полученную прибыль следующим образом:
1) Часть прибыли он отдаёт своим сотрудникам в виде постоянной премии (которая выплачивается каждый месяц в виде надбавки к зп при соблюдении работником определённых условий, одно из которых – здоровый образ жизни)
2) Часть он отдаёт покупателям (для меня это было поразительнее всего! За счёт прибыли, которая является излишком, Форд снижает цены, делая товар ещё доступнее для большинства людей, что увеличивает объёмы продаваемого и производимого товара, действует эффект масштаба, что приводит к ещё большему сокращению издержек и росту выручки)
3) Часть он выплачивает акционерам в виде дивидендов (но только очень умеренную часть, что Форд не раз подчёркивает)
4) Остальная часть идёт на расширение и совершенствование производства
Аналогичной точки зрения придерживается и Рокфеллер. Он прямо пишет:
«Начинающие дело просто с намерением разбогатеть никогда ничего не добьются»
Позже он дополняет свою точку зрения:
«Если ты собираешься добиться больших, общепризнанных успехов, то, самостоятелен ли ты или вынужден продавать свою работу, не начинай своего жизненного пути с мыслью получить из работы, во что бы то ни стало, как можно больше денег. При выборе призвания в жизни, предоставь решение своей первой мысли, что придёт в голову в ответ на вопрос: где мне пристроиться так, чтобы лучше всего применить мои силы на пользу общества? Где нужнее будет моя работа в интересах того же общества? С этими мыслями вступай в жизнь деятеля, и первые шаги твои в ней будут первыми шагами к успеху!»
Да, прибыль важна и интересна, но ни в коем случае не стоит начинать дело ради прибыли, — считают оба великих предпринимателя, — гораздо важнее быть движимым некой сверхцелью, миссией, которая призвана улучшить жизнь людей. Все решения по ведению бизнеса принимаются исходя из соответствия этой сверхцели. В результате бизнес становится успешным, и приносит ощутимый доход.
