📅💼👨💼Все мы знаем, что с 1 сентября 2023 года до 31 декабря 2024 года у работодателя есть право самостоятельно решить использовать новые Единые типовые нормы или старые отраслевые нормы.
Это почти безусловно благо для кошелька работодателей, но, все-таки, минусы присутствуют и заключаются они в субъективизме и усмотрении со стороны контролирующих органов.
Какие плюсы и минусы я вижу сейчас.
👍💰💡 Плюсы использования единых норм выдачи средств индивидуальной защиты:
— Унификация требований к выдаче СИЗ позволяет снизить затраты на их приобретение, что может быть особенно актуально для малых и средних предприятий.
— Единые нормы выдачи СИЗ позволяют более точно определить потребности в защите работников и избежать дублирования расходов на приобретение нескольких видов СИЗ.
— Гибкость в выборе конкретных типов СИЗ дает понимание работнику что ему выдали именно то, что нужно для безопасного выполнения работ, а не два похожих по свойствам СИЗ, которые ещё и надо всегда иметь при себе, подгадывая в какой момент их использовать.
👎👀 Минусы использования единых норм выдачи средств индивидуальной защиты:
— Есть риск, что работодатель неправильно подберет СИЗ под работника, либо забудет учесть дополнительные СИЗ под конкретный вид работ;
— Есть риск, что ГИТ или правоохранительные органы посчитают, что работник не был обеспечен какими-либо СИЗ, что привело к несчастному случаю на производстве. Усложняется доказывание отсутствия причинно-следственной связи между невыдачей СИЗ и событием несчастного случая.
👍🔒💪 Плюсы использования типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты:
— Единственный плюс, который я здесь вижу, заключается в том, что при возникновении несчастного случая, связанного прямо или косвенно с использованием СИЗ, работодатель, который выдал СИЗ в соответствии с типовыми нормами, получает отличный аргумент в свою защиту, а именно: работник был полностью обеспечен, а СИЗ не применял по собственной небрежности.
👎😬 Минусы использования типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты:
— Непомерно большие затраты на СИЗ.
— Отсутствие гибкости в выборе конкретных типов СИЗ может привести к тому, что работники будут получать защиту несоответствующую технологическому процессу.
— Некоторые работники могут испытывать затруднения при использовании СИЗ из-за индивидуальных особенностей организма (например, аллергии на определенные материалы).
💬🤔 А вообще, причинно-следственная связь, о которой я упомянул, моё любимое поле для споров и дискуссий при расследовании в ГИТ и правоохранительных органах.
В следующем посте смоделируем ситуацию где НС связан с использованием СИЗ.
