Работаю юристом в одной консалтинговой компании. Зарплата для молодого специалиста относительно небольшая - 40 000 рублей, это чуть больше медианной зарплаты по субъекту, где я проживаю.
Небольшая зарплата компенсируется возможностью халтурить на рабочем месте, правда не в ущерб основном работе, что вполне справедливо.
Что касается опозданий, то здесь работодатель довольно лоялен, на незначительные по времени опоздания, типа 5-10 минут, закрывают глаза, правда, иногда приходиться оставаться после работы, чтобы доделать срочные дела.
На прошлой работе (юрисконсульт на производстве) получал 45 000 рублей. Но там за любое, даже незначительное, опоздание, зам.директора орал как ненормальный, угрожая мне всеми возможными карами за нарушение трудовой дисциплины. Единственный плюс - работали по 7, 5 часов и всегда уходил с работы вовремя.
Но самым лояльным был мой первый работодатель - ему было все равно на мои опоздания (главное не опаздывать на судебные заседания), он свободно отпускал меня по личным делам, при желании мог вообще не выходить на работу, если не было срочных дел. Ему была важна не трудовая дисциплина, на конечный результат работы. Правда на этой работе я получал очень мало, но я тогда был студентом и размер зарплаты был для меня вторичен.
