Две свежие новации от МВД вряд ли кардинально смогут повлиять на кадровую ситуацию в ведомстве.
Отмена личного поручительства при поступлении на службу (вот, оказывается, где была собака зарыта!) - уж точно!
Оно всегда выступало формальным условием кадрового отбора, которое кадровики, осведомлённые о способах его получения, зачастую просто игнорировали. К тому же, всегда возникал вопрос: а как быть тем, у кого нет знакомых в системе, могущих за него поручиться? Навсегда поставить крест на своей давней мечте (есть и такие!) и милицейско-полицейских амбициях? Ну, об этом я уже писал на своём канале …
Старослужащие и ветераны в текущей ситуации вряд ли станут агитировать гражданскую молодёжь за поступление на службу, тем более - раздавать поручительства. А для чего? Чтобы с головой окунуть его в это … (соблюду политкорректность!) и подмочить тем самым свою репутацию? Нет уж, увольте! Так что, отмена поручительства напрашивалась сама собой, став вполне ожидаемым решением на фоне складывающейся кадровой ситуации. К тому же, потенциальных кандидатов сегодня отпугивает отнюдь не это, а условия службы и репутация ведомства!
Думается, что вторая новация, касающаяся поднятия возраста поступления на службу (теперь это 50 лет для рядового и младшего начсостава и 55 - для среднего и старшего), тоже не сильно изменит положение вещей, но отчасти может нивелировать ситуацию: сколько убудет - столько и прибудет.
Безусловно, затея сама по себе неплохая и может заинтересовать тех из уволенных, кому не хватало нескольких лет до пенсионной выслуги. Попали мне тут на днях в поле зрения двое таких, оба уволились по собственной инициативе. Если один откровенно посмеялся над вариантом возврата в систему («В этот дурдом? Нет уж, лучше дождусь гражданской пенсии!»), то второй не исключил такую возможность: «Три года дотяну на какой-нибудь ненапряжной должности - а там посмотрим!». Так что, эта мера носит явно превентивный характер и не способна кардинально решить проблему некомплекта.
Многие откровенно иронизируют: как возрастные опера или постовые будут бегать, вступать в рукопашный, применять приёмы при задержании?! Да сегодня у любого из них в 50-60 лет куча всевозможных болячек!
Но это только в книгах и фильмах про милицию сплошные погони и перестрелки. В реальной же действительности за преступниками бегают лишь идиоты и непрофессионалы, а старички (буду так их называть) всё делают тихо и по-умному. В бытность советской милиции оперативники даже на задержание оружие брали не всегда, поскольку всё старались просчитывать до мелочей. В конце концов, этому умудрённому 50-летнему оперу в том же розыске можно найти иное применение, а ноги пусть кормят его более молодых сослуживцев! Сегодня же приходится наблюдать небывалую некомпетентность на всех уровнях, когда эффективность работы наших полицейских увязывается только лишь с их численным превосходством.
И посмотрите, в каком возрасте работали в советской милиции: там нередко можно было встретить участкового под шестьдесят и постового чуть помоложе! И никого это не смущало - ни руководство ведомства, ни население! Сегодня подобное повергло бы обывателя в шок - он к такому просто морально не готов!
Если оперировать медицинскими критериями, то все эти «телодвижения» МВД - не более чем агония умирающего организма, пытающегося любыми способами побороть болезнь или (на худой конец) хоть на время отсрочить неизбежное. А попросту говоря - это признание своих предыдущих ошибок в кадровой политике.
Ведь нынешний огромный некомплект появился не сразу - он нарастал, как снежный ком, и к этому мы шли весь пореформенный период. Вот только почему-то спрогнозировать развитие ситуации и принять упреждающие меры руководители и учёные мужи из МВД так и не удосужились, из года в год занимаясь лишь констатацией факта и расписываясь в своём бессилии.
На мой взгляд, если сегодня что-то ещё убирать из элементов отбора на службу - то сюда можно смело добавить такие «палки в колёса», как полиграф (вполне достаточно заключения психолога на местах); упрощение процедуры прохождения ВВК (пора уже обходиться без местной комиссии); разрешить приём на службу лиц, совершивших отдельные неумышленные преступления (ДТП с последствиями, например); сокращение сроков первоначальной подготовки в Учебных центрах (вполне достаточно трёх месяцев, как это было в советской милиции). Этот перечень можно продолжать...
Что-то мне подсказывает, что следующий год в судьбе ведомства будет переломным и определяющим. Почему? Да потому, что появится пенсионная выслуга у не служившей в армии молодёжи, массово влившейся в милицейские ряды в начале 2000-ых. А ведь это ещё не предел! Многие действующие сотрудники пребывают в ожидании окончания СВО (так сказать, пересиживают непонятные обстоятельства) и надеются на её успешное окончание в 2024 году. И вот тогда мы увидим некомплект!
Чтобы они продолжали служить, нужны действенные стимулы, которые сегодня отсутствуют. Люди так устроены, что все живут здесь и сейчас, и мало кто думает о дне завтрашнем. А потому жизненный комфорт для них- превыше всего. Руководство полицейского ведомства этот неоспоримый факт не учитывает…
Читайте мои последние публикации на канале:
Мои наиболее популярные публикации на канале:
Подписывайтесь на мой канал! Проявляйте уважение к автору и друг к другу, воздерживаясь от откровенных оскорблений, хамства и мата в комментариях (буду блокировать)!
