Воспитатели коррекционной школы-интерната из архангельского поселка Кизема успешно добились выплат за разделенный труд, что стало первым подобным случаем в региональной судебной практике. Интернат в Киземе функционирует круглосуточно, и воспитателям приходится находиться с детьми до начала занятий в школе и после их окончания. Это подразумевает, что учителям приходится дважды в день отправляться на работу.
"Утром мы поднимаем детей, доставляем их на занятия и передаем учителям. По окончании уроков наступает наш рабочий период: учителя возвращают детей, и мы проводим с ними дополнительные уроки, выполняя специализированные программы воспитания до позднего вечера", рассказывают педагоги. Важно отметить, что многие из них живут довольно далеко от места работы, а путь на службу составляет около трех километров. Им приходится быть с детьми уже в семь тридцать утра, поэтому они вынуждены выходить из дома к шести часам утра. Это включает в себя преодоление различных погодных условий - дождя, мороза, снегопадов, гололеда. Особенно сложно в зимний период, когда приходится возвращаться домой в темное время суток.
Правда, доплаты за разрывной рабочий день были введены для педагогов в 2012 году, но к их удивлению, в 2017 году эти выплаты были убраны. Несмотря на это, воспитатели не решались бороться за свои права в течение пяти лет. Но в прошлом году они все-таки решились и обратились к руководству учебного заведения с просьбой вернуть эти компенсации. Однако руководство школы отказалось, утверждая, что в трудовом договоре не было соответствующего пункта. После этого учителя обратились в суд. И суд пришел к выводу: если условия работы сотрудников отклоняются от нормальных, им предоставляются гарантированные доплаты за труд. Особенно это актуально для женщин, проживающих в сельской местности, особенно если их рабочий день разделен на несколько частей.
В итоге суд взыскал с школы невыплаченные деньги за период с 1 января по 14 ноября 2022 года. Воспитателям должны будут возвращены суммы от 10 до 18 тысяч рублей. Решение было подтверждено архангельским областным судом. Отмечается, что даже если учителя подписали трудовой договор, в котором не было упоминания о доплате за разрывной рабочий день, это не исключает их права на эти доплаты. Кроме того, теперь учителя Киземы регулярно получают компенсацию в размере 30% от своей заработной платы за разрывной характер рабочего дня.
