Я к вам с новостями, друзья. Помните, недавно мы обсуждали этическую коллизию, когда молодая учительница воспользовалась предложением, поступившим её возрастной коллеге? Не помните – сюда, пожалуйста, проходите. Принято считать, что возрастной педагог, да и вообще возрастной сотрудник – это проблема для руководителя и коллектива. Он может болеть, он может давить авторитетом на более молодых работников, он может перегореть, в конце концов, и создавать видимость деятельности для галочки. Я так совершенно не думаю, потому что меня окружают мотивированные, активные и инициативные пенсионеры. Свою собственную маму я не могу на дачу затащить, чтобы она с собакой побыла. Бывшая заведующая лабораторией работает в своё удовольствие. За уши не оттащишь! Какая там дача... Но чисто теоретически такие случаи бывают. Наверняка. По словам некоторых комментаторов "...эти вредные тётки занимают чужие рабочие места! Не дают дорогу молодым!" А нужно ли это молодым? Действительно ли свежий (не смогла по
"Собака на сене". О чём иногда умалчивают молодые учительницы, устраиваясь в школу
14 августа 202314 авг 2023
9728
3 мин