Представители молодого поколения (поколение Z) приходят на работу с большим количеством профессиональных навыков и ожиданий от своей будущей зарплаты. Такие результаты были получены в ходе исследования, проведенного британской компанией Open Study College.
Согласно данным исследования, 80% молодых людей в Великобритании уже имеют высшее образование или собираются его получить. Это в три раза больше, чем среди представителей поколения бумеров (родившихся в период с 1946 по 1964 годы).
Кроме того, молодые люди ожидают более высоких зарплат и более высоких требований к себе на рынке труда. Треть опрошенных заявила, что на первой работе им понадобилась дополнительная квалификация. В то же время, более 90% представителей старшего поколения говорят, что не требовали никакой квалификации при устройстве на работу.
По мнению исследователей, эти результаты могут быть связаны с тем, что молодые люди имеют более высокий уровень образования и более широкий кругозор. Они также более уверены в своих способностях и готовы работать на более высоких должностях и получать более высокие заработные платы.
Однако, несмотря на все преимущества, которые дает молодым людям образование, они также сталкиваются с некоторыми вызовами на рынке труда, такими как конкуренция, недостаток опыта и отсутствие необходимых навыков.
В целом, результаты исследования показывают, что молодое поколение имеет большой потенциал для развития и достижения успеха в различных сферах жизни, включая работу и карьеру. Однако, чтобы добиться успеха, им необходимо продолжать учиться и развиваться, а также быть готовыми к трудностям и вызовам на рынке труда.
Начинайте уже сейчас изучать французский с вашими школьниками 🇫🇷❤️
Запись в личные сообщения https://vk.com/natalie_goryacheva
