Вот почему работник после подписания договора обязан выполнять его условия, а работодатель - не обязательно? Испытательный срок не только для работника, но и для работодателя. Просто мне так нравится тот момент, когда последний не выполнил своих обещаний и работник ушел. Почему после этого он фиговый работник?) Как пример: обещали увеличить оклад после испытательного срока, но денег нет и не будет. Обещали удаленку или гибридный график, но после испытательного сильно рекомендован фулл-тайм.
А новости пишут, что у нас дикая нехватка квалифицированных кадров. Может быть, у нас с работодателями проблема, а не с кадрами?
