Первая часть ЗДЕСЬ.
Рассказываю, что было после пяти отработанных лет в качестве менеджера по персоналу.
Душой я прикипела и к работе, и к сотрудникам. И пусть я фактически была удалена от коллег - мы постоянно общались, помогали друг другу.
Но снова встал вопрос денег. Годы шли, а зарплата практически не менялась. Я стала искать подработку.
Смену работы на тот момент не рассматривала, меня устраивало практически все, кроме зарплаты.
И тут на красном сайте я увидела вакансию менеджера по подбору персонала удаленно на 4-часовую занятость. Компания была федеральная, с сетью филиалов, белой зарплатой и официальным трудоустройством.
И оклад за полдня предлагали выше, чем у меня был на текущий момент за полный день. Я откликнулась.
В тот же день мне позвонила hr, провела со мной краткое телефонное интервью и сказала, что мне перезвонит руководитель отдела кадров.
На следующий день руководитель позвонила, мы мило пообщались. Я рассказала о себе и своем опыте, она - о функционале и о компании.
Далее меня быстро проверила служба безопасности и оформил на работу отдел кадров.
Скажу честно, о половине рабочего дня и речи не было. Я работала практически целый день, иногда чуть меньше. Занималась подбором, помогала отделу кадров заносить данные в 1С и собирать документы с сотрудников.
И, главное, мне было ужасно интересно, я впитывала информацию как губка, училась новому. Подбор персонала здесь был гораздо интереснее. На старом месте у меня все было стандартно: массовка, вахта, входящие звонки...
Здесь же было точечно. Собеседования, холодный поиск, импровизация так сказать...
Но совмещать две работы становилось все труднее. И я после пары нервных срывов, поняв, что выгорела окончательно, приняла решение остаться в новой компании и уйти с насиженного места.
Увольнялась практически в неизвестность. На новом месте мне было сразу озвучено, что договор срочный, с возможностью перехода на бессрочный. Меня это уже не пугало, я поняла, в какую сторону хочу двигаться и как развиваться.
В итоге, через 2 месяца работы мне предложили полную ставку и подняли оклад почти вдвое. Я ездила в центральный офис на знакомство с коллегами.
Нашла старые фоточки) Оказывается, на удаленке твоим деткам тоже дарят новогодние подарочки)) Их присылают службой доставки. Здесь дочка уже постаралась и съела самые вкусные конфетки.
И в конкурсах детки тоже участвуют. Дочка отправляла свой рисунок и получила за него классный наборчик для рисования.
Кстати, конкурс организовали мы с коллегой, как и голосование за лучшие работы, заказ подарков и их рассылку по подразделениям.
А через год работы я стала старшим менеджером по подбору персонала и снова повышение зарплаты) Ничуть не жалею о смене места работы и о переходе на удаленку. Работу в офисе сейчас даже не рассматриваю.
До сих пор думаю, что это просто счастливый случай и классные люди, которые повстречались на моем пути.
Побольше ВАМ счастливых случайностей и теплых людей!
