Здравствуйте.
Имеет ли работодатель право завести электронную трудовую книжку, если таковая у сотрудника уже имеется? Я хочу новую, с ноля.
Вопрос из социальных сетей от Егора П.
Отвечает юрист
Працко Виталий Александрович
Здравствуйте!
В данном случае, трудовая книжка выдается работнику при первом поступлении на работу в соответствии со ст. 66 ТК РФ.
Если работник желает, что бы у него была бумажная трудовая книжка и электронная, то ему не надо подавать два заявления.
Фактически это означает, что если работник решил продолжить ведение бумажной трудовой книжки, то работодатель должен одновременно вести его бумажную трудовую книжку и одновременно направлять сведения в ПФР как для формирования электронной трудовой книжки.
Однако работать сразу по двум трудовым книжкам нельзя, даже если у человека несколько мест работы. Поэтому завести вторую трудовую при наличии сведений о фактах трудоустройства до текущей даты невозможно (ст.66 ТК РФ).
Рад был Вам помочь!
https://www.9111.ru/questions/7777777772771896/
