Денежное довольствие сотрудников силовых ведомств нельзя назвать солидным. В эпоху кадрового голода это является серьёзной проблемой, так как многих уже за уши не затянешь служить во благо государства и своего народа. Многие действующие сотрудники смотрят в сторону "вольных хлебов".
Уровень ответственности и головняков с каждым годом становится сильнее, а суммы, которые ежемесячно капают на карту, далеки от адекватного соотношения "ответственность - зарплата". И все это понимают.
Конечно, если брать какие-нибудь небольшие города, то, например, сотрудник полиции или таможни вполне может считаться "средним классом". Но для крупных городов эти суммы с трудом позволяют жить комфортно. На еду со стиральным порошком, конечно, хватает. Если дали ежеквартальную премию, то можно даже галстук купить. Но достаточно ли этого?
Низкое денежное довольствие позволяет цвести коррупции. Конечно, взяточничество развито не только из-за низких доходов. Некоторых министров и генералов-силовиков брали за большие суммы взяток, при этом тяжело сказать, что страна их финансово обделяла.
Главная причина развитой коррупции - сложившаяся система. Бывает, что в это болото лезут вполне себе обеспеченные люди. Денег много не бывает. Об этом скажут вам многие. Но сегодня в целом сложилась такая картина, что на низы воруют не так много, как может представить себе обыватель. И именно слабая зарплата способствует этой самой низовой коррупции.
Так или иначе, если государство взяло курс на борьбу с коррупцией, нужно бить не только по хвостам и принимать инспекторов за 10 тыщ рублей, а ударить в причины, способствующие этому. Во всяком случае, на сторону добра можно склонить "сомневающихся" и "колеблющихся". Ну или по крайней мере остановить трудовую миграцию с нехлебных мест на коррумпированные.
Ежегодно военнослужащим и сотрудникам силовых ведомств индексируют размеры должностных окладов. Обычно эта цифра колеблется в пределах "3-4 %". Но вот в этом году Правительство подготовило постановление от 28.06.2023 № 1046.
И так. С 1 октября 2023 года в 1,105 раз (т.е. 10,5 %) будут повышены оклады по должностям и званиям следующим категориям госслужащих: военнослужащие (включая срочников), сотрудники со специальными званиями Росгвардии, полиции, ФСИН, ФСПП, Государственной притивопожарной службы, таможни и начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи.
При повышении окладов денежного содержания военнослужащих и сотрудников их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения (это стандартная сложившаяся правильная практика). Размеры ведомственных пенсий также будут проиндексированы.
Что можно сказать? 10 % к денежному содержанию - это хорошая цифра. Конечно, она не покроет даже рост инфляции и не остановит стремительное возвышение цен на пьедестал капиталистического ада. Но это куда лучше, чем привычное 3-4 % (хотя в прошлом году также было существенное суммарное поднятие окладов, но это, скорее всего, связанно с последними событиями).
Пока что отсутствует информация (или же редакция плохо искала) о повышении должностных окладов федеральным государственным служащим, львиная доля которых работает всё в той же таможне, налоговых органах, а также множестве других ведомств.
Про них тоже нельзя забывать. Но либо соответствующее решение будет принято немного позже, либо будет отложено в связи с недавним серьёзным увеличением должностных окладов и классных чинов (рангов). Впрочем, пока что про это повышение говорить рано, поскольку отсутствие мат.стимулирования, к которому ФГГСы безусловно привыкли, меняет общую картину. Но там выводы можно будет сделать спустя год-два. А пока что пойдём мысленно тратить имеющиеся прибавки!
© Злой таможенник
