Случаи мошенничества на рынке труда — не редкость. Злоумышленники «разводят» граждан на деньги часто пользуясь открытыми данными в резюме соискателей, размещенными на онлайн-платформах по поиску работы. Эпиграф.инфо публикует чек-лист, который поможет отличить мошенников от настоящих работодателей.
Пять признаков работодателя-мошенника
1. Настоящий работодатель не будет просить деньги
Вымогать деньги могут по-разному: потребовать предоплату за оборудование, плату за профобучение и сертификацию, регистрационную пошлину, депозит, доступ к рабочим материалам.
Иногда мошенники предлагают платное обучение с гарантированным трудоустройством, обещая добавить резюме в несуществующую эксклюзивную базу соискателей или просят оплатить доступ к базе реальных вакансий. Об одном из таких случаев Эпиграф.инфо рассказывал в публикации, посвященной обучению профессии «менеджер Wildberries».
Также распространены «вакансии» на букмекерских сайтах-однодневках или онлайн-казино. «Нет, нет и ещё раз нет. Ни один из перечисленных вариантов не поможет вам найти реальную работу», — говорят эксперты hh.ru.
2. Использование системы-гаранта, через которую обещают переводить зарплату
Это может быть фальшивый или фишинговый сайт, который считает данные банковской карты, чтобы потом украсть с неё деньги. Специалисты рекомендуют найти отзывы о системе-гаранте, а ещё лучше — потребовать перевод напрямую на карту или электронный кошелёк.
В любом случае, если работодатель запросил полные данные вашей карты (включая код CVC) или коды безопасности от банка из СМС, это мошенник.
Как правило, все вопросы с формой выплаты зарплаты решаются в первый трудовой день при оформлении на работу, а не на этапе собеседования.
3. Высокая зарплата за простую работу
При этом полный функционал вакансии не описан или описан размыто, также рекрутера не интересуют ваши навыки и компетенции. Об одном из таких случаев рассказала читательница Эпиграф.инфо.
Женщина искала подработку и в Тelegram нашла чат, в котором ей предложили простую механическую работу по расшифровке видео в текст. Платили очень хорошо, оплата превышала средние предложения по рынку в четыре раза. При этом работодатель путался в технических терминах и был некомпетентен, например, считал знаки не в количестве, а страницами (копирайтеры поймут, о чем речь).
«Работодатели умеют считать деньги, никто не будет переплачивать», — напоминают о простой истине кадровики.
Тем не менее претендент взялась за работу и выполнила её. После этого «работодатель» попросил дать ему все данные карты, в том числе код CVC. Сразу стало понятно, что это мошенники, для денежного перевода стороннему лицу эта информация не нужна.
4. Сбор персональных данных
Эксперты советуют не ставить подпись на незаполненных листах и не отдавать паспорт в чужие руки. Иначе можно столкнуться с тем, что злоумышленники возьмут микрозайм на имя соискателя.
Также, личные данные могут попасть в любую базу данных, которую потом будут использовать, в лучшем случае, для рекламного обзвона, в худшем — передадут банковским аферистам. Данные собираются при оформлении договора с сотрудником, раньше они не нужны.
5. Незаконная деятельность или посредничество в ней
Иногда под видом обычной вакансии мошенники предлагают работу, за которую грозит уголовное наказание. Например, за вакансией оператора по приёму платежей может скрываться отмывание денег, а курьер должен точно знать, что он будет доставлять.
Ранее Эпиграф.инфо рассказывал, что, по данным международной Организации экономического сотрудничества, использование искусственного интеллекта в профессиональной деятельности человека может привести к массовой безработице и снижению уровня зарплат.