По данным, указанным на сайте Правительства РФ, сегодня в нашей стране почти 3 с половиной миллиона человек учатся по программам среднего специального образования. Такой формат образования выбирают 60% девятиклассников и 30% выпускников 11 класса. Хотя ещё совсем недавно, пару десятилетий назад, ПТУ твёрдо ассоциировались у населения с неблагополучностью. Разбираемся, с чем связана такая смена парадигмы и кому это выгодно.
Колледж нужен государству
В 2023 году 812 тысяч ребят выпустятся с дипломами о среднем профессиональном образовании, а поступит на программы СПО более 1,2 миллиона. Это рост более чем на 30%. Выпускников вузов в этом году будет примерно 916 тысяч. Такими темпами совсем скоро СПО начнут выпускать больше специалистов, чем высшие учебные заведения.
Колледж – это подготовка рабочих кадров, это экономика нашей страны. Возвращая отраслевой подход в систему СПО, мы повышаем ее статус и эффективность. Общий объем средств федерального бюджета в рамках федерального проекта «Профессионалитет», направляемых в колледжи в целях подготовки кадров под конкретный заказ работодателей, к концу 2023 года составит порядка 21,2 миллиарда рублей, из которых около 3,5 миллиарда – это финансирование со стороны бизнеса - сказал Сергей Кравцов, министр просвещения РФ.
По данным Министерства просвещения, за последние 4 года процент занятости выпускников колледжей увеличился с 58 до 76. 12% ребят решают продолжить образование в вузах. Приоритетные направления подготовки в колледжах:
- атомная промышленность;
- железнодорожный транспорт;
- металлургия;
- машиностроение (в том числе авиа- и судостроение);
- химическая промышленность;
- сельское хозяйство;
- легкая промышленность;
- фармацевтическая отрасль.
Для того, чтобы обеспечить технологический суверенитет в ближайшей пятилетней перспективе, нам нужен 1 миллион человек. Наша глобальная задача — получить эти трудовые ресурсы всеми доступными для нас способами - сказала Татьяна Голикова, заместитель Председателя Правительства России.
Давайте рассмотрим эти доступные способы, упомянутые Татьяной Голиковой:
Финансовые вливания.
В 2023 году Правительство потратит на колледжи более 21 миллиарда рублей. Причём на программу развития образования было заложено 68 миллиардов: на строительство школ, горячее питание, ремонт детских садов и т. д.
«Профессионалитет».
Интересный федеральный проект, основная инициатива которого — создание кластеров. Это объединение колледжа и предприятия в единую интеграцию.
На первом этапе полностью модернизируется сам колледж, причём в этом принимает непосредственное участие предприятие, с которым этот колледж будет сотрудничать: меняются образовательные программы, педагогический состав, техническое оснащение учебного заведения. В результате получается учебно-производственный комплекс.
Сейчас в проекте принимают участие 925 колледжей по всей стране, более 900 организаций-работодателей помогают готовить кадры и составлять учебные программы.
Одна из особенностей новой учебной программы — студенты учатся всего 2,5 года и с начала обучения проходят практику на производстве.
К концу 2026 года во всех 89 субъектах Российской Федерации будет создано порядка 900 кластеров. Это позволит перейти на отраслевой подход при подготовке кадров по всем ключевым отраслям экономики и промышленности - поделился Сергей Кравцов, министр просвещения РФ.
Критерии рейтинга эффективности колледжей.
Они будут окончательно разработаны в Министерстве просвещения к концу 2023 года, в первую очередь будут оценивать процент трудоустройства выпускников и уровень их заработной платы.
Всероссийское чемпионатное движение по профессиональному мастерству.
Это наш аналог международного движения WorldSkills, который включает в себя два основных мероприятия: Всероссийский чемпионат по профессиональному мастерству «Профессионалы» и Чемпионат высоких технологий.
Основная задача проекта — создать систему мотивации для повышения значимости рабочих профессий.
Единая система профориентации школьников.
Это ещё одно нововведение этого года: система начнет вводиться с сентября 2023 года для учеников с 6 по 11 класс. Основная задача профориентации, озвученная Александром Бугаевым, первым заместителем Министра просвещения, — «пропаганда труда среди школьников».
В рамках программы ребятам будут рассказывать о профессиях и обучать базовым предпрофессиональным навыкам.
Профильные предпрофессиональные классы будут работать при поддержке предприятий различных отраслей: от IT и космоса до предпринимательских и педагогических.
Школьникам предложат проходить обучение непосредственно в колледжах и в профильных организациях.
День среднего профессионального образования.
Этот молодой праздник установлен Указом Президента от 25 июля 2022 года, теперь он будет отмечаться ежегодно 2 октября.
Задача праздника — популяризировать СПО. Дата выбрана историческая: в этот день в 1940 году был принят указ «О государственных трудовых резервах СССР», в котором прописывались три типа училищ: фабричные, железнодорожные и ремесленные.
Колледж нужен работодателям
Мы даем предприятию возможность не просто заявить тот запрос, который у него есть, на подготовку конкретного специалиста, но еще и возможность этого специалиста готовить. Но за это просим очень четкий показатель – это трудоустройство. 85% трудоустройства выпускников – очень высокий показатель, он сопоставим с лучшими мировыми аналогами - сказал Александр Бугаев, первый заместитель Министра просвещения РФ.
На некоторых заводах и крупных перерабатывающих предприятиях руководители жалуются, что никто не хочет работать у станка, все мечтают работать в офисах. Но, если присмотреться, некоторые из таких работодателей не готовы предложить достаточно комфортные условия труда и достойную зарплату, особенно новичкам.
Если проблема кадров стоит действительно остро, работодатель заключает с абитуриентами договор на целевое обучение: он берёт на себя все расходы, связанные с учебой, а молодой человек после выпуска обязуется несколько лет отработать на предприятии.
Эта система позволяет выиграть всем: студент бесплатно учится, а в некоторых случаях даже получает стипендию, проходит стажировку и практику на предприятии и гарантировано получает работу после выпуска. А работодатель не тратит деньги на поиск и обучение молодых сотрудников, а сразу получает готового специалиста.
Государство продолжает совершенствовать систему целевого обучения: с 2024 года все заявки от организаций будут объединены в одну базу и будут находиться в открытом доступе для всех желающих.
Колледж нужен абитуриентам
Я закончила все 11 классов. Я знала, какую специальность хочу освоить, поэтому выбор мне предстал не самый большой, рассматривала как вузы, так и колледжи. По итогу, ориентируясь на различные отзывы, я выбрала колледж, который оказался хорошим учебным заведением: преподаватели были отзывчивые, отвечали на все вопросы, давали много действительно полезного материала и помогали освоить необходимые навыки - поделилась Александра, корректор.
Из основных причин выбора в пользу колледжа можно выделить следующие:
- Нехватка вузов в регионах. Не все физически могут поступить в высшее учебное заведение без переезда в другой город. А это серьезное финансовое вливание.
- Колледж оказывается значительно дешевле вуза по многим показателям: начиная с подготовки к ЕГЭ с репетиторами и заканчивая стоимостью обучения. Не всем родителям по карману такие траты.
- Не все хотят сдавать ЕГЭ, колледж выбирают как безопасную альтернативу: не надо лишний раз нервничать, поступить на СПО значительно проще. Кто-то воспринимает колледж как перевалочный пункт, после которого можно поступить в вуз без ЕГЭ. В некоторых учебных заведениях есть возможность засчитать уже пройденные предметы и зачислиться на 2 курс.
- Некоторые дети сами замотивированы как можно быстрее начать зарабатывать, и колледж для них — оптимальное решение. По данным ВЭШ, у выпускников колледжей зарплаты на 30% выше, чем у их сверстников, которые начали работать после 11 класса.
- В некоторых сферах образования колледж — практически необходимая ступень подготовки к вузу, это касается, в первую очередь, творческих направлений.
Ребята выбирают чаще всего творческие специальности и профессии с нежесткой квалификацией, например, менеджмент или IT. В этих сферах работодатели больше ценят опыт и навыки, чем наличие диплома.
Не все вузы, к сожалению, дают хорошую базу знаний, что лично я считаю главным атрибутом специалиста. Работодателя привлекает наличие высшего образования в резюме, но оно не обеспечивает актуальность его знаний или их востребованность на рынке труда - сказала Александра, корректор.
Процент желающих продолжить образование в вузе сразу после колледжа падает с каждым годом: многие решают поработать, чтобы потом уже определиться, нужно ли вообще учиться дальше, а если учиться, то где и на кого.
Меняется рынок труда, его структура, всё реже попадаются вакансии с требованием диплома о высшем образовании. Молодежь это видит и подстраивается под новые требования рынка.
Материалы, которые вас могут заинтересовать:
Как поступить в колледж: советы по выбору факультета
Поступление в вуз онлайн: как подать документы через «Госуслуги»
Минобрнауки: 67% выпускников школ смогут поступить на бюджет в вузы в 2023 г
