И бегите оттуда.
Разъясню, о чем я. О корпоративной системе. Когда капиталисты внушают вам, что работа- это тоже семья. Коллектив- семья. И что если вы в этой семье успешны, болеете за общее дело, то и вашей личной семье будет успех. Будет карьерный рост, деньги рекой ну или хотя бы устойчивым широким ручейком.
Это все ложь, такого не бывает.
Думаю, все уже знают, сколько лет, как такая модель пришла? Лет 20? И разрастается эта чума все больше.
Приносишь свои документы, а тебе:
У нас крепкий дружный коллектив, семья! Взаимоподдержка и взаимопомощь. Присоединяйся! В семье все друг другу помогают и ты тоже теперь член семьи.
Думаете, для чего нужны корпоративы? Все эти совместные выезды на природу и походы в ресторан? Когда начальник платит за стол и напитки?
Чтобы коллектив сблизился. Чтобы стал чувствовать себя больше, чем просто сослуживцы. Именно с этой целью приглашаются психологи, массовики- затейники, составляется "программа сплачивания коллектива." Увеселительная часть построена так, чтобы работники впадали в детство- веселились, участвовали в конкурсах, отвечали на личные вопросы, расслабились и поверили в СЕМЬЮ.
Это сближает, когда ты расскажешь всем, какие увлечения у тебя были в детстве, покажешь фотографии...
С такой работы потом трудно уволиться, это как из семья уйти! Бросить на произвол папу-начальника и маму-заместителя!
А если подумать, вот взять и подумать хорошенько, посчитать плюсы и минусы, приобретения и потери, посмотреть в зеркало, то что можно увидеть?
А увидеть можно то, что ты устал, вымотался и проводишь слишком много личного времени на работе. А если не на работе, то все равно голова забита работой. Не мудрено- ЭТО ЖЕ СЕМЬЯ, КАК О НЕЙ НЕ ДУМАТЬ???
Уж молчу, сколько связей на этой почве образуется. Между "работниками и работницами." И о них скромно молчат, семья ж... Это тоже выгодно.
Согласны? Если нет, парируйте!
