Сейчас не про лень. Есть категория людей, которые просто любят лежать на диване и им ничего не надо.
Речь больше про обычных людей, которые просто вдруг поняли, что работать они не хотят. При этом они не ленивые и заниматься трудом для них благо.
На днях на одном канале увидела комментарий, который меня зацепил:
Почему в школу приходят работать молодые специалисты с горящими глазами. Через год большинство из них уходят из профессии или делают свою работы на подавись. В чём причина такой деформации?
Такое встречается не только в школах, практически в любой сфере. Но разберем на примере школы.
Медведев говорил, что в школе должны работать по призванию. Какое призвание - учить детей. Вот молодей человек переполненный желанием учить детей поступает в педагогический вуз.
Через 5 лет мечта осуществилась, он трудоустраивается в школу.
Практически сразу придёт разочарование. Оказывается учить детей в школе это не главное, главное вовремя предоставлять отчеты. Сверху постоянно спускают распоряжение и говорят - "Нужно сделать ещё вчера".
Работать на одну ставку не получится. При этом при таком графике можно комфортно говориться к урокам и проверять тетради. Педагогов не хватает, поэтому нужно работать на 1,5 или даже 2 ставки.
Потом приходит ещё одно разочарование. Оказывается если работать учителем даже на две ставки, денег будет не хватать. Как можно продуктивно работать, если мысли будут постоянно заняты вопрос "Как протянуть до конца месяца".
Конечно после такого наступает апатия, работать уже не хочется.
Человек не хочет работать в том случае, если его труд не цениться.
Мне важно видеть результаты своей работы. Лучший результат - увеличение зарплаты.
Если у меня за 10 лет зарплата не выросла или выросла минимально, то я просто теряю в зарплате, а мой труд обесценивается. Конечно при таких данных желание работать не будет.
На многих предприятиях уровень зарплаты остается одинаковым уже на протяжение десяти лет. Моя знакомая работает мастером на производстве молочной продукции. 10 лет назад зарабатывала 25 тысяч рублей, сейчас 30 тысяч рублей.
Если сравнивать покупательскую способность, то зарплату она получает меньше, чем 10 лет назад.
Но при этом стоимость молочных продуктов вырос значительно. Молоко стоило рублей 25 за литр. Сейчас молоко стоит больше 80 рублей и уже за 900 миллилитров.
Почему же это не отражается на зарплате? Вопрос открытый.
Поэтому конечно, если труд обесценен, то делание работать отсутствует.
Ещё много споров о том, что уровень производства в России низкий. Хотя если сравнивать по рабочим часам, трудятся у нас много.
Проблема в том, что во многих отраслях есть лишний труд, который не приводить к улучшению производства. Я думаю практически каждый хоть раз в жизни сталкивался с абсурдными распоряжениями начальства.
Знакомая мне рассказывала, что в сетевом магазине вообще ругаются, если уровень продаж растёт. Ибо тогда руководство сети повышает план продаж. Поэтому они вынуждены наоборот делать так, чтобы уровень продаж не увеличивался. Ибо тогда они наоборот будут терять в зарплате.
То же самое и на производствах. Менеджеры по продажам выполняют определенный план, а выше этого не работают. Ибо зарплата от этого у них не зависит.
Друзья, подписывайтесь на канал, пишите ваше мнение в комментариях!
