Совместное исследование hh ru и Т-Ж: работодателям всё больше нужны сотрудники со знанием азиатских и ближневосточных иностранных языков.
🔹Самый востребованный восточный язык на рынке труда — китайский. Только в марте 2023 года на сайте было опубликовано 1283 вакансии с упоминанием этого языка, что в 2,3 раза больше, чем в марте 2021.
🔹Продолжает расти запрос работодателей на сотрудников со знанием турецкого и арабского: только за 2 года таких вакансий стало больше в 2,6 и 2 раза соответственно.
🔹Возрос запрос и на кандидатов, владеющих вьетнамским языком. Он увеличился в 1,5 раза.
Топ-5 позиций, на которые чаще всего привлекают кандидатов со знанием восточных и азиатских языков:
🔵менеджеры по продажам, работе с клиентами, закупкам и ВЭД;
🔵секретари,личные помощники, ассистенты руководителей;
🔵интернет-маркетологи;
🔵преподаватели, репетиторы;
🔵ИТ-эксперты, разработчики.
Но самым востребованным языком на рынке труда остаётся английский. Хотя ситуация и меняется.
🔹В марте 2023 года в 91% вакансий из тех, где было указано владение иностранными языками, речь шла именно об английском. Но количество объявлений, где от кандидата требуется знание английского, упало в 1,4 раза.
🔹На втором месте — немецкий: он упоминается в 3% вакансий. Однако потребность в немецкоговорящих работниках снизилась в 2,5 раза.
🔹На третьем — французский: 1,5%.
🔹Испанский, итальянский — чуть больше 1%.
Всё больше компаний укрепляют связи с бизнес-партнёрами из восточных стран — Китаем, Южной Кореей, Турцией, ОАЭ, Саудовской Аравией. Только с Китаем в 2022 году товарооборот вырос на 29,3%.
💙Совет рекрутерам тут только один: следить за трендами найма, общаться с бизнесом ещё теснее, уточнять запрос заказчиков, когда речь идёт про иностранный язык. Возможно, и в вашу компанию нужно найти эксперта со знанием восточного языка 😉
Чтобы находить подходящих кандидатов быстрее, попробуйте Talantix.
