Часто собеседование становится настоящим полем битвы, где эйчары и работники стараются переиграть друг другу. И вроде бы все приемы давно известны, но не расслабляйся! На смену старым хитростям кадровиков всегда приходят новые.
Иногда способы проверки кандидатов бывают очень странными. Узнай о самых распространённых, чтобы не совершать ошибок при приеме на работу.
Проверка на стрессоустойчивость
“Спокойствие, только спокойствие!” - всегда говори про себя эту фразу, что бы ни случилось во время собеседования. А может произойти все, что угодно! Эйчар решит внезапно повысить голос, наорать или начать шептать что-то сексуальным голосом. Так он проверяет тебя на стрессоустойчивость. Всегда веди себя сдержанно, вежливо и абсолютно спокойно. Словно кадровик и не сходил при тебе с ума.
Игнор как оружие
Что делать, если кадровик начал тебя игнорить? Отвечает на телефонные звонки, словно кандидата рядом и не существует, продолжает перебирать бумаги на столе, консультирует коллегу, проверяет письма на электронной почте… Не надо это терпеть! Просто встань и попроси перенести собеседование на другой день. Так ты покажешь, что ценишь свое время, а также время других людей.
Вопросы с подвохом
Такие вопросы могут касаться твоего переезда в город, семейного положения, но очень часто вообще совершенно отвлеченных вещей. Например, шеф, страдающий дальтонизмом, может попросить описать зелёный цвет. А любитель фэнтези обязательно задаст вопрос про встречу с орком, когда у тебя из оружия всего лук и единственная стрела. Молчать не стоит, просто придумай что-нибудь остроумное. Либо дай любой логичный ответ по ситуации.
Знакомство с коллегами
Иногда сразу после собеседования тебя ведут знакомиться с будущими коллегами. С одной стороны, это странно, ведь ты еще не вышла на работу. А, с другой, нет, это продолжается твоя проверка. Эйчару или шефу важно услышать мнение своих сотрудников о новичке. Говорят же, что первое впечатление - верное.
Тесты от шефа
Ты можешь столкнуться не только с проверками эйчара. Иногда к тестам прикладывает руку и сам босс. Один начальник, например, как-то пригласил всех кандидатов попить кофе на кухне компании. А потом пристально смотрел, кто же помоет за собой чашку. Он был уверен, что такой человек не будет перекладывать свои обязанности на других коллег.
Увы, всех тонкостей и хитростей собеседования не учесть. В каждой компании они свои, так что просчитать заранее коварные тесты нереально. Веди себя естественно, цени свой опыт и всегда ищи тот коллектив, где общие взгляды и миссия совпадают с твоими.
