На работающих пенсионеров распространяется как трудовое, так и социальное законодательство. Поэтому после увольнения им положены выплаты как работникам и как пенсионерам. Что это за выплаты? Сегодня и будем разбираться с этим вопросом.
Выплаты от работодателя
При увольнении пенсионер, как и любой другой работник, получает расчет. Сюда будут входить:
1. заработная плата за отработанное время. Кроме того, день увольнения считается рабочим днем и также подлежит оплате.
2. компенсация за неиспользуемый отпуск: как за ежегодный, так и дополнительный, который предоставляется за работу во вредных условиях и т.д. Оплачиваются все дни неиспользованного отпуска, а не только за последний год работы. А рассчитывается он с учетом среднего заработка за последние 12 месяцев.
Если же работник увольняется, не отработав полный год, но при этом уже отгулял положенный ему годовой отпуск, то при окончательном расчете переплата отпускных может быть удержана.
Обратите внимание.
Удержать деньги из выплаты, положенной работнику при увольнении, принудительно нельзя, а только с согласия самого работника. Причем удержать можно не более 20% от начисленной ему при расчете выплаты.
И даже взыскать переплату через суд вряд ли получится. Такое решение в свое время принял ВС.
При увольнении пенсионера в связи с ликвидацией предприятия или сокращения численности штата, ему так же, как и другим работникам, полагается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Если пенсионер не сможет в дальнейшем найти работу, то выплатить пособие должны еще за второй и третий месяцы.
За две недели положены выплаты, если пенсионера увольняют в связи с отказом перейти на другую работу в связи с состоянием здоровья, переезжать в другую местность вместе с работодателем и т.д. С полным перечнем можно ознакомиться в ТК ст. 178 абз. 7.
Если на предприятии предусмотрены дополнительные выплаты в связи с выходом на пенсию, что отражено в приказах по предприятию, то они также должны быть выплачены.
Например, Работники муниципальных образовательных учреждений со стажем не менее 10 лет г. Курска имеют право при увольнении на единовременную выплату в размере трех окладов.
Выплаты от Социального фонда
Как только пенсионер увольняется, то он сразу переходит в категорию неработающих. А это значит, он получает право на индексацию пенсии.
Размер страховой пенсии пересчитывается с первого числа месяца, который следует за месяцем увольнения с учетом текущей стоимости пенсионного балла и фиксированной выплаты.
Но вот только саму доплату пенсионер получит только через три – четыре месяца после увольнения.
Кроме того уволившийся пенсионер не теряет право на августовский перерасчет с учетом тех пенсионных баллов, которые он заработал за прошлый год.
Также после увольнения у пенсионера восстанавливается право на получение дополнительных социальных выплат, таких как:
- социальная доплата до регионального прожиточного минимума;
- доплата за 30 лет сельского стажа;
- региональные выплаты, которые зависят от дохода пенсионера.
Например, субсидия, выплаты ветеранам труда, компенсация на проезд, выплаты одиноким пенсионерам и т.д. В каждом регионе предусмотрен свой перечень таких выплат.
Подписывайтесь намой телеграмм канал, чтобы не потеряться и получать еще больше полезной информации
На моем канале https://boosty.to/prosto_o_sloshnom доступны пошаговые инструкции, образцы заявлений в различные инстанции и много другой полезной информации.
Почему при заключении официального брака можно не только увеличить пенсию, но и потерять ее
Каких выплат может лишиться пенсионер при устройстве на работу
Рассчитать свой размер пенсии уже сейчас может каждый
Насколько увеличится размер пенсии, если пенсионер уволится в 2023 году
Кто может получить пенсионные накопления и когда
Можно ли совмещать самозанятость и уход за пожилым человеком
Законодательство:
ТК ст. 84.1, ст. 127, ст. 178
Определение ВС №69-КГ 13-б
Постановление администрации г. Курска № 1276 от 20.04.2010
Закон «О страховых пенсиях» №400-ФЗ ст. 26.1, ст. 17
Закон «О государственной социальной помощи № 178-ФЗ, ст. 12.1
