Одна из форм бесплатного обучения по программам высшего и среднего профессионально образования – это прием на целевое обучение. Данный формат предусматривает бесплатное обучение студента за счет того, что образование оплачивает заказчики кадров, которыми могут выступать государственные органы и ведомства, а также различные предприятия.
Количество мест на целевое обучение ежегодно определяется Постановлением Правительства РФ в соответствии с потребностями экономики в квалифицированных кадрах в тех или иных областях. В учебных заведениях конкурсы между поступающими на целевое обучение проводятся отдельно. С недавнего времени участие в нем доступно любому абитуриенту.
При поступлении на целевое обучение заключается договор между студентом и заказчиком, в соответствии с которым студент обязуется отработать в течении установленного срока, а организация, в свою очередь, гарантирует новоиспеченному специалисту вакантное место.
Главным преимуществом такого формата обучения является взаимная выгода учащегося и потенциального работодателя. Однако это далеко не всё: договором может быть предусмотрена социальная поддержка, совмещение работы и учебы по гибкому графику, помощь работодателя в учебном процессе и прочее.
Обязательствами будущего работника по договору будут:
– освоение образовательной программы, предусмотренной соглашением;
– осуществление трудовой деятельности не менее трех лет с момента получения квалификации;
– в случае неисполнения условий договора (отчисления, отказ от трудоустройства) необходимо выплатить образовательной организации штраф в размере расходов из федерального бюджета, потраченных на его обучение.
Кроме того, придется возместить убытки и организации-заказчику в размере средств, потраченных на социальную поддержку, и иные расходы за период обучения. Если организация по каким-то причинам отказывает выпускнику в трудоустройстве, то штраф образовательному учреждению выплачивает работодатель.
Как заключить целевой договор? По новым правилам абитуриент должен сам заключить договор с заказчиком. Есть несколько путей, как это сделать:
1. Абитуриент может воспользоваться сотрудничеством учебного заведения с различными предприятиями и государственными органами. Зачастую, на сайтах вузов указан перечень партнеров учебного заведения.
2. Квоты на обучение в отдельных отраслях можно на сайтах профильных региональных ведомств. Также, содействие заказчикам в поисках квалифицированных кадров оказывают региональные Центры Занятости.
3. Можно напрямую обратиться в организацию при наличии у нее вакантных мест для молодых специалистов.
4. В поиске работодателя может поспособствовать участие в отраслевых творческих конкурсах.
Таким образом, при поступлении на образовательные программы по целевому обучению необходимо:
- ознакомиться с квотами, устанавливаемыми Правительством РФ;
- заключить целевой договор с потенциальным работодателем;
- принять участие в конкурсе на бюджетные места в образовательной организации.
Бесплатная консультация: https://ur-place.ru
YouTube: https://www.youtube.com/@ur-place
Telegram: https://t.me/ur_place_ru
Instagram: https://instagram.com/ur_place_ru
Яндекс-Дзен: https://dzen.ru/urplace