Чтобы понять алгоритм действий по трудоустройству конкретного иностранного врача в России, первым делом надо определить его статус нахождения в РФ. Их несколько:
· Безвизовый въезд в РФ (временно пребывающие);
· Визовый въезд (временно пребывающие);
· Иностранцы из стран ЕАЭС;
· Временно проживающие иностранцы (иностранцы с РВП);
· Постоянно проживающие иностранцы (иностранцы с ВНЖ).
Каждый из этих статусов предполагает разную схему трудоустройства. По статистике, чаще всего в России врачами работают визовые иностранцы.
Приём на работу в России врача из визовой страны
Медицинского специалиста из визовой страны можно трудоустроить в России двумя способами:
· В качестве обычного визового сотрудника;
· В качестве ВКС – высококвалифицированного специалиста.
В первом случае, медицинской организации, как работодателю, необходимо оформить аккредитацию. Квоту получать не нужно, как в случае других визовых специалистов – иностранные врачи входят в список неквотируемых специалистов.
После получения аккредитации, медицинская организация подает заявку с вакансией на сайте «Работа в России». Требование обязательное, с целью доказать, что ни один российский специалист компании не подходит. Следом работодатель должен получить разрешение на привлечение иностранцев, затем оформить рабочее приглашение на въезд для иностранного врача.
На основании приглашения иностранный специалист получит рабочую визу у себя в стране. После получения визы медицинская организация оформляет визовому врачу разрешение на работу (РНР).
В случае с ВКС, порядок трудоустройства врача еще проще:
· Медицинская организация (работодатель) оформляет аккредитацию;
· оформляется рабочее приглашение;
· оформляется трудовой договор, подаётся уведомление о заключении договора.
Главное отличие ВКС от обычного визового специалиста – зарплата. Иностранному врачу ВКС работодатель обязан платить не менее 1 миллиона рублей в год.
Самая актуальная информация на MigraStaff.ru
#migrastaff #миграстафф #врач_иностранец #трудовая _миграция
