На сайте Онлайнинспекция.рф работник задал вопрос: как ему расторгнуть трудовые отношения с компанией.
Дело в том, что руководитель фирмы умер, собственник бизнеса — под следствием, все документы изъяты правоохранительными органами, офис продан, счета арестованы. Сотрудник формально числится работающим в компании, но зарплату, естественно, не получает и не может устроиться на другую основную работу (без совместительства).
Роструд предложил такой вариант действий.
1. Написать заявление об увольнении и направить его почтой по юр. адресу компании (реквизиты указаны в ЕГРЮЛ).
2. Обратиться в судебные органы, чтобы юридически установить отсутствие трудовых отношений.
Решение судьи станет законным основанием для оформления увольнения (соответствующую запись в трудовую книжку сможет внести следующий работодатель).
#увольнение_по_собственному_желанию #увольнение_через_суд
