Декретный отпуск или отпуск по уходу за ребенком – это временная льгота, которая предоставляется работающим женщинам и мужчинам для ухода за ребенком в раннем возрасте. Она позволяет родителям взять на себя ответственность за заботу и воспитание ребенка, не отрываясь от работы и не рискуя потерять свои рабочие места.
В разных странах мира существуют различные правила для декретного отпуска. Многие из них предоставляют оплачиваемый отпуск в течение нескольких месяцев, в то время как другие могут предоставлять неоплачиваемый отпуск на более длительный период. Некоторые страны предоставляют декретный отпуск только матерям, в то время как другие обеспечивают льготы и отцам.
Канада
Канада предоставляет декретный отпуск семьям, имеющим детей до пяти лет. Максимальный период отпуска составляет 18 месяцев. Отпуск оплачивается пособием, которое составляет 55% от заработной платы родителя. Многие компании также предоставляют дополнительные выплаты. В случае, если оба родителя работают, они могут делить отпуск между собой.
США
США не имеет обязательного национального законодательства по декретному отпуску. Вместо этого каждый штат определяет свои правила. Некоторые штаты предоставляют оплачиваемый отпуск до 12 недель, в то время как другие не предоставляют никаких льгот. Федеральный правительство предоставляет оплачиваемый отпуск на срок до 12 недель для работников, имеющих детей до года.
Великобритания
В Великобритании декретный отпуск называется «отпуском по уходу за ребенком» и предоставляется работающим родителям, имеющим детей до 18 лет. Максимальный период отпуска составляет 52 недели. В первые шесть недель отпуск оплачивается полностью, а затем оплачивается пособием в размере £151.20 в неделю. Как правило, родителям разрешено возвращаться на работу после отпуска в том же месте работы.
Франция
В Франции декретный отпуск, называемый «отпуск семейных обстоятельств», предоставляется родителям, имеющим детей до трех лет. Отпуск может длиться до трех лет, однако он обеспечивает лишь частичную или никакую оплату. Родители могут вернуться на работу после отпуска, имея гарантию, что работающим место будет сохранено.
Германия
В Германии декретный отпуск, называемый «отпуском по уходу за ребенком», предоставляется обоим родителям до трех лет. Отпуск оплачивается пособием, которое составляет 67% от заработной платы с ограничением в €1,800 в месяц. Существуют специальные программы для родителей, которые возвращаются на работу на полный рабочий день после отпуска, в том числе возможности использования государственных субсидий для дополнительной помощи.
Южная Корея
В Южной Корее декретный отпуск предоставляется матерям до года, в то время как отцам полагается только неоплачиваемый отпуск, длительность которого ограничена до трех месяцев. Матери могут получать оплачиваемый отпуск в размере 40-80% от заработной платы.
Япония
В Японии декретный отпуск предоставляется только матерям до года с оплатой 67% от заработной платы. Однако, поскольку японские женщины обычно имеют низкую занятость и зарплаты, многие не могут позволить себе взять отпуск.
В разных странах мира существуют различные правила для декретного отпуска. Многие из них предоставляют оплачиваемый отпуск, обеспечивая родителям возможность заботиться о своих детях в раннем возрасте. Однако, даже в тех странах, где предоставляются плюшки для декретного отпуска, многие родители продолжают сталкиваться с проблемами, связанными с отсутствием гибкости на рабочем месте, низкой зарплатой и дискриминацией по половому признаку.
Поэтому глобальное содействие обеспечению гибкой занятости и увеличению возможностей для родителей продолжать работать после рождения ребенка остается важной задачей для правительств и международных организаций.
Ваш Помогатель.ру!
