В КПРФ готовят новую версию Трудового кодекса, согласно которой окладная часть зарплаты работников должна составлять минимум 85 процентов. Об этом заявил первый зампред Комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Юрий Афонин (КПРФ).
По словам парламентария, действующая система, когда компенсационные и стимулирующие выплаты могут составлять большую часть зарплаты, создает возможности «для произвола со стороны администрации предприятий и учреждений». К примеру сотрудника могут «посадить на голый оклад» в качестве наказания за любое проявление нелояльности с его стороны.
Помимо этого, необходимо проработать вопрос с базовыми должностными окладами, добавил Афонин. В частности, речь идет об установлении единой системе окладов, надбавок и выплат стимулирующего и компенсационного характера.
Также в разрабатываемой версии кодекса предполагается закрепить понятие »нестандартная форма занятости», ввести индексацию заработной платы не менее чем на уровень инфляции, а также дополнительно защитить право на труд беременных, одиноких матерей и отцов, людей предпенсионного возраста, граждан, освобожденных из мест лишения свободы и инвалидов.
Как сообщала «Парламентская газета», первую запись в трудовую книжку предложили вносить по итогам прохождения практики или стажировки. Отмечается, что очень часто работодатели не берут на первое рабочее место студентов и выпускников без опыта, который в свою очередь невозможно получить без рабочего места.
