Президент России Владимир Путин в очередной раз провел совещание с правительством по экономическим вопросам.
И в очередной раз президент указал на то, что по многим отраслям народного хозяйства не хватает рабочих рук.
В этой связи президент предложил решить три главные задачи: во-первых, нужно использовать кадровый потенциал регионов, где пока сохраняется высокий уровень безработицы; во-вторых, нужно внедрять технологии бережливого производства и автоматизации во всех отраслях экономики и в социальной сфере; в-третьих, важно увеличить инвестиции в подготовку специалистов по самым важным, востребованным профессиям.
Но как сделать привлекательной рабочую профессию для молодежи, я так и не поняла.
Ведь если в Москве и других миллионниках офисный работник, любой менеджер по продажам получает в разы больше, чем самый квалифицированный рабочий, то как можно привлечь на завод молодежь?
Как рабочий с завода может купить квартиру, пусть и в ипотеку?
А вот почти каждый менеджер в Москве обязательно имеет эту самую ипотеку, а следовательно и квартиру.
Менеджер из Москвы привык ходить по торговым центрам, отдыхать в Турции.
А что может себе позволить рабочий с обычного завода, если это, конечно, не газпромовский рабочий?
Вот сегодня некоторые руководители регионов предлагают освобождать рабочих от службы в армии и соответственно от СВО.
Глава Чувашии предложил заменить службу в армии работой на заводах.
Глава Чувашии Олег Николаев сообщил, что за прошлый год в регионе было открыто 40 новых оборонных предприятий.
Было 7, стало 47, а работать на этих предприятиях некому.
Сорок оборонных предприятий за один год - это, конечно, круто, хотелось бы верить.
Вероятно, глава региона пересчитал все гаражные мастерские, которые, в принципе, могут что-то делать для обороны, например, шить форму нашим воинам.
Но, нехватка кадров на этих 40 предприятиях заставила главу предложить работу молодым людям на заводах в качестве альтернативы службе в армии.
И даже срок определил - не менее 5-ти лет надо отработать на заводе, тогда будет засчитан срок службы в армии.
То есть мы так поднимаем престиж рабочей профессии?
Только под страхом армии и СВО молодой человек может решиться на завод?
А может все-таки начать с зарплаты, сделать ее больше, чем у менеджера по продажам в Москве?
Может вложиться в заводы, дать бесплатные кредиты предприятиям, чтобы они могли купить новое современное оборудование и оборудовать современное рабочее место.
А кто будет учить молодых рабочих?
Ведь это очень затратное и долгосрочное дело. Ни каждый завод может себе это позволить.
Ну, если даже выучат за год-полтора, ну отработает он еще 4-3,5 года, а дальше закончится его контракт на 5-ть лет. И пойдет себе этот квалифицированный рабочий искать работу с достойной зарплатой.
Да и не обязательно идти работать на завод, если хочется избежать службы в армии.
В ст.59 ч.3 Конституции РФ закреплено право альтернативной гражданской службы.
Надо только заявить, что убеждения или вероисповедание не позволяет несение воинской службы.
Так что в нынешних условиях завод вряд ли дождется молодые кадры.