Во время собеседования на работу, вы можете столкнуться с таким вопросом, как "Сколько вы сейчас зарабатываете ?". Этот вопрос может быть сложным, особенно если вы не хотите раскрывать свою зарплату.
В этой статье мы рассмотрим несколько примеров ответов на этот вопрос, которые помогут вам обойти ловушку и продемонстрировать свою ценность для компании.
- "Я не хотел бы обсуждать мою текущую зарплату, так как я считаю, что это конфиденциальная информация. Я готов обсуждать свои ожидания от будущей зарплаты и обсуждать компенсационные пакеты, которые компания предлагает своим сотрудникам."
Этот ответ помогает сохранить вашу приватность и сфокусироваться на будущей зарплате. Он также показывает, что вы готовы обсуждать компенсационные пакеты, которые предлагаются в данной компании, и что вы готовы найти совместимые условия для обеих сторон.
2. "Моя текущая зарплата не отражает мою профессиональную ценность, и я ищу новые возможности для роста и развития в карьере. Я готов обсуждать возможности, которые компания может предложить мне в этом отношении."
Этот ответ помогает подчеркнуть вашу ценность и демонстрирует ваше стремление к профессиональному росту. Он также показывает, что вы готовы обсуждать возможности для развития внутри компании и что вы не ищете работу только из-за зарплаты.
3. "Моя текущая зарплата составляет ХХХ. В нашей компании давно не было пересмотра ЗП и я понимаю, что я сейчас не в рынке, а мой опыт стоит однозначно дороже, это одна из причин по которой я хочу сменить работу ."
Этот ответ дает конкретный ответ на вопрос, но также демонстрирует вашу готовность к обсуждению условий работы в соответствии с рыночными стандартами и вашей профессиональной ценностью.
Важно помнить, что ответ на вопрос о текущей зарплате должен быть честным и точным. Если вы не уверены в том, как ответить на этот вопрос, вы можете провести исследование рынка труда и выяснить, какая зарплата соответствует вашей должности и уровню опыта. Также полезно будет обсудить ожидания по зарплате и компенсационным пакетам на более позднем этапе собеседования, когда будет предложена официальная должность и детали компенсации.
Кроме того, не стоит забывать, что зарплата – это не единственный фактор, влияющий на ваш выбор работы. Работа должна соответствовать вашим профессиональным и личным целям, а также предлагать условия, которые помогут вам достичь успеха и развиваться.
В заключение, ответ на вопрос о текущей зарплате может быть сложным, но важно помнить, что это только один из многих факторов при выборе работы.
Подводя черту.
Буду рада, если подпишетесь на канал и оцените статью "Лайком". Если есть вопросы - пишите в комментариях, постараюсь на них ответить.
Перед тем, как приступить к поиску работы - скачайте мой бесплатный Гайд по созданию эффективной воронки трудоустройства, чтобы не упустить шанс найти хорошую работу!
Ссылка в шапке профиля.
До новых встреч!
