«Люди „Сибагро“» — это проект, в котором мы рассказываем истории рядовых сотрудников предприятия. В первой части проекта — истории новичков. Они рассказали, почему выбрали свинокомплекс, как проходила их адаптация и чем предприятие их удивило.
В этом материале — истории и отзывы опытных сотрудников «Сибагро», которые застали время капитального ремонта и перемен.
Чистогорский свинокомплекс «Сибагро» — предприятие с замкнутым циклом производства, «от вил до вилки» всё производят сами. Основная часть персонала — профессионалы, которых объединяет любовь к животным. Для поддержания высокого стандарта содержания свиней установлены автоматизированные системы поения и кормления немецкого производства, но важно также внимание человека. Без работы ветеринарных врачей, зоотехников, операторов не вырастить здорового поросёнка.
«Хочется каждого поросёнка похолить и полелеять»
Лидия Сергеевна Никулина, оператор свиноводческих комплексов и механизированных ферм, работает на Чистогорском свинокомплексе уже 8 лет.
«Мои родители раньше работали операторами свинокомплексов здесь же. И вот на период отпуска на другом месте я решила подработать. В итоге мне понравилось — решила остаться, тем более, и зарплата здесь была больше.Я очень люблю животных. У меня дома пять кошек, почти всех из них я подобрала на улице. И к поросятам я отношусь как к своим питомцам. Я работаю на опоросе. Акушеры принимают опоросы, а мы, операторы, выращиваем поросят с двухдневного возраста до 28 дней. Смотрим за ними, чтобы росли, не худели, стараемся молочком подкармливать. Совместно с ветеринарами проводим вакцинацию. Хочется каждого поросёнка похолить и полелеять. И за мамой наблюдаем, чтобы вовремя поела, отдохнула, если что-то не так — сообщаем ветеринару. Самое сложное в моей работе — это сохранить поголовье, чтобы было меньше потерь».
Остаются сильнейшие
В 2019 году сельскохозяйственные комплексы «Чистогорский» и «Славино» объединились и вошли в состав томского агрохолдинга «Сибагро». Предприятие приостанавливало производство на время капитального обновления. В производственных помещениях, включая корпуса для содержания животных и станцию искусственного осеменения, установили новые системы вентиляции, энергоснабжения, освещения и отопления.
«В 2019 году, во время реконструкции свинокомплекса, сильнейшие остались, слабейшие ушли. Когда приходили новенькие, мы с коллегами стараемся их поддержать. Но остались только заинтересованные, которые любят животных. Если человек приходит на работу „прошёл день — и слава богу“, то конечно, он долго не сможет проработать. Сюда нужно было много труда вложить. Всё началось с нуля: всё старое убирали, мыли канализации, обрабатывали. Через год только завезли новых свинюшек, осеменили — и вот новое предприятие».
«Если я плохо свою работу сделаю — пропадёт зря труд огромного количества людей»
Сергей Павлович Живодёров трудится в цехе первичной переработки инженером холодильного оборудования. К делу и людям, которые работают с ним, относится с уважением и пониманием. И коллеги отвечают ему тем же. Если за пределами предприятия бывает, что кто-то подшучивает над его фамилией, то на Чистогорском свинокомплексе «Сибагро» знают, что фамилия вовсе не говорящая, поэтому смешки себе не позволяют.
«Я работаю на свинокомплексе 19 лет. Приехал со Ставропольского края на новогодние праздники к родственникам в Новокузнецк. Увидел объявление: требовался специалист на Чистогорский свинокомплекс, как раз мой профиль. Заинтересовало, что давали жильё специалистам, а зарплаты были в 4 раза выше, чем на юге. Решился остаться здесь. Жильё предоставили в Чистогорском. Посёлок мне очень понравился. На юге России не было таких удобных агломераций. Здесь всё доступно, всё рядом: школа, детский сад, магазины. Посёлок городского типа, и потому всё централизовано — теплоснабжение, водоотведение. И предприятие рядом!У меня один из самых ответственных участков в производстве. Если я плохо свою работу сделаю – пропадёт мясо, окажется напрасным труд огромного количества людей, предприятие понесёт огромнейшие убытки. Каждый день нужно держать руку на пульсе. Я неравнодушный человек к своему делу. Думаю, это самая большая проблема — если человек равнодушен. Зачем идти на работу как на каторгу? Важно и какой коллектив подберётся. Мы с напарником работаем в разных сменах, но как одна команда по холодоснабжению. Понимание руководства также значимо. Много зависит от того, как ты донесёшь свои проблемы, чтобы было правильное реагирование. Это то, что ценно».
«Это был большой вызов»: о грандиозном этапе в жизни свинокомплекса
«Для нас санация была в новинку. Нужно было всем сотрудникам мобилизовать себя, перестроиться. Те требования, которые новое руководство выдвинуло, стали большим вызовом. Тяжёлый был этап, сроки короткие, но было очень интересно.Почти два года не работало холодильное оборудование. Когда холод остановили, главный инженер мне доверил задачу по демонтажу вентиляционного, электротехнического оборудования, его очистку, подготовку к монтажным работам. Руководитель увидел, что я не только «в холоде» соображаю, и доверил ревизионные работы. Я благодарен за это, потому что попробовал себя в других отраслях.При санации были разные внештатные ситуации, когда нужно было «уже вчера». Работали в ночные смены, пробовали разные варианты, ругались — всякое было. Но вместе сделали большое дело — полностью обновили производство и вывели Чистогорский свинокомплекс на новый уровень».
Если вы хотите присоединиться к дружному коллективу «Сибагро», узнавайте информация по телефонам службы персонала: 8-923-471-10-30, 8-(3843)-32-83-05.
«Сибагро» гарантирует:
- официальное трудоустройство;
- полный социальный пакет;
- доставку служебным транспортом из всех районов г. Новокузнецка, Прокопьевска, Осинников;
- дотации на питание;
- выдачу формы и СИЗ;
- выдачу мясной продукции;
- корпоративные и спортивные мероприятия для сотрудников и детей;
- льготы на путевки на санаторно-курортное лечение и детские лагеря.
Автор: Ксения Киселева
Источник фото: Пресс-служба Сибагро
