9 признаков, что вам пора увольняться

Усталость от работы, скука и отсутствие профессиональной удовлетворенности могут свидетельствовать о том, что пора менять свой карьерный путь. Этот пост поможет вам решить, стоит ли вам менять работу. Также вы найдете советы по профессиональным изменениям к лучшему.

Присоединяйся к нашему Карьерному блогу в телеграмм и получай лайфхаки на каждый день про поиск работы мечты и IT рекрутинг!

В этом руководстве мы рассмотрим, что означает «изменение карьеры», как решить, подходит ли это время, каковы преимущества и есть ли время, когда уже слишком поздно экспериментировать со своей карьерой.

Начнем наше исследование с небольшой викторины.

Тест: стоит ли менять работу?

В каждой работе есть хорошие и плохие моменты. Иногда вы будете чувствовать в основном стресс и скуку. Вам захочется остаться дома и весь день смотреть Netflix (мы это знаем!). Однако, если плохие времена начинают перевешивать хорошие, помните одно: вы тратите больше времени на работу, чем на что-либо еще, включая сон. Ради вашего собственного блага и вашего психического здоровья вы должны спросить себя: не пора ли начать все сначала?

Этот короткий тест поможет вам узнать долю ваших взлетов и падений в вашей текущей карьере.

Как решить, готовы ли вы к новой карьере

Если вы чувствуете, что уперлись в стену на своем нынешнем месте, следующим шагом будет принятие решения: пора искать новую работу в той же отрасли или выбрать другую профессию?

Может быть хорошей идеей изменить свой карьерный путь, если какой-либо из приведенных ниже пунктов вызывает у вас тревогу. Если, с другой стороны, вы можете подписаться под всеми из них, вы почти наверняка упустили свое призвание.

Вам скучно

За свою жизнь мы проводим в среднем 90 000 часов на работе. Это много времени, чтобы надоесть. Работа не обязательно должна быть монотонной — она может быть увлекательной, интересной и полезной. Если вам не хватает вызовов и на протяжении многих лет вы каждую неделю делаете одно и то же за одни и те же деньги, то на пенсии вы можете пожалеть, что решили так тратить свое время.

Вы не прогрессируете

Когда вы в последний раз получали повышение? А как насчет навыков обучения? Вы регулярно изучаете что-то новое? Технологии развиваются быстрее, чем когда-либо прежде. Поэтому, если вы не добавляете практические навыки или квалификацию в свое резюме, вы, вероятно, добились меньшего прогресса, чем могли бы.

Вы не получаете повышения

Деньги — это еще не все, но вы заслуживаете справедливой оплаты за свою работу. Очевидно, что повышение обеспечит вам как минимум установленную законом минимальную заработную плату, но вы должны ожидать повышения заработной платы в соответствии с вашей ролью и стажем работы в компании. Если вы не можете вспомнить, когда в последний раз получали повышение, скорее всего, вы зарабатываете меньше, чем должны.

Имейте в виду годовую инфляцию: если вы не получаете годовой прибавки, ваша зарплата фактически снижается!

Вы переутомлены

Работодатель, который дает вам дополнительную работу или просит остаться сверхурочно, но не ценит ваших заслуг, скорее всего, принимает это как должное. Нет ничего плохого в периодической сверхурочной работе или работе в выходные дни, особенно если вам за это платят и ваша работа — ваша страсть. Однако, если вы работаете более 40 часов в неделю и хотели бы работать меньше, переутомление или выгорание, несомненно, могут вызвать у вас неприязнь к ней.

Вы не используете свои навыки

Если вы обученный программист и зарабатываете на жизнь упаковкой пакетов, вы тратите впустую свой талант.

Конечно, не каждый захочет всю жизнь работать по выученной профессии. Однако, если у вас есть определенный набор навыков , которые вам нравятся , но которых нет на вашей текущей должности, найдите работу, где они вам понадобятся.

Ваша компания в беде

Если у компании, которая вас нанимает, есть проблемы, это будет ощущаться. Увольнение сотрудников или оптимизация процедур станет для одних возможностью воспользоваться, а для других признаком того, что им нужно искать новую работу. Одни компании преуспевают, другие терпят неудачу. Это не твоя вина. А точнее: скорее всего, это не ваша вина.

Ваша отрасль в беде

Если компания, в которой вы работаете, испытывает трудности из-за спада в вашей отрасли, это может быть прекрасное время, чтобы изменить свой карьерный путь. Такие события есть и всегда будут частью нашего мира. Не все отрасли, которые процветали в прошлом, выживут в будущем. Кто увидит изменения в своем секторе, пока не поздно, может считать себя счастливчиком.

Вы ненавидите своего босса

Многие люди не уходят с работы, они уходят от своих ужасных начальников. Если вы не любите своего босса взамен, вы в конечном итоге возненавидите свою работу, и ваша производительность будет неоптимальной.

Жизнь слишком коротка, чтобы нервничать и разочаровываться на работе. В мире много великих боссов. Они ждут, когда вы им понравитесь.

Рекомендуем к прочтению: ​​7 вопросов, которые можно задать в конце интервью работодателю (2 часть)

Вы страдаете от профессионального выгорания?

Выгорание действительно существует. Это больше, чем «Вау, мне сегодня не хочется работать». Выгорание может серьезно повлиять на ваше эмоциональное, физическое и психическое состояние.

Дэвид Баллард, доктор психологии и член Американской психологической ассоциации, определяет выгорание как «длительный период истощения и потери интереса к различным вещам, что приводит к снижению производительности на работе».

В статье для  журнала Forbes доктор Баллард перечислил 10 признаков выгорания. Это:

1. Истощение
2. Недостаток мотивации
3. Разочарование, цинизм и другие негативные эмоции
4. Когнитивные проблемы
5. Хуже производительность на работе
6. Проблемы в отношениях дома и на работе
7. Нет заботы о себе
8. Выполнение работы вне работы
9. Общее снижение уровня счастья
10. Проблемы со здоровьем

Если вы распознаете эти признаки в себе, ответом может быть смена карьеры.

Каковы причины выгорания?

Профессиональное выгорание может быть вызвано различными факторами, такими как:

• Неясные требования —  отсутствие ясности в отношении того, чего ожидает от вас ваше начальство, или попытки достичь изменяющихся целей.
• Расходящиеся ценности - Компания ведет бизнес таким образом, который противоречит вашим ценностям.
• Отсутствие интереса к работе - скука, отсутствие интереса или ощущение, что вы не используете свои навыки
• Изоляция - работа без социальной поддержки, обратной связи или похвалы
• Дисбаланс между работой и личной жизнью - как говорится, не работой одной живет человек. Другими словами, не работайте так много, чтобы это отражалось на времени, которое вы проводите с семьей и друзьями.
• Токсичные коллеги —  запугивание, подрыв или микроуправление со стороны начальства или других членов вашей команды.

Если после прочтения вышеизложенного вы думаете, что страдаете выгоранием, вам могут помочь следующие советы:

• Отдохните день или два и расслабьтесь. Не усложняйте ситуацию без необходимости, говоря себе, что вам нужно запланировать длительный отпуск. Всего день или два в уединении вашего дома могут творить чудеса.
• Составьте список всех причин вашего выгорания и составьте план решения проблем.
• Воспользуйтесь поддержкой профессионала. Возможно, это означает посещение терапевта или, может быть, встречу с карьерным коучем. В любом случае, обученные профессионалы помогут вам справиться с выгоранием и поддержат вас в поисках баланса.
• Поймите, что поиск новой работы или радикальная смена карьеры могут быть единственным способом избежать серьезных психических и физических травм.

Оправиться от выгорания можно с помощью поддержки, физических упражнений, соблюдения правил гигиены сна и большей гибкости в поиске баланса между работой и личной жизнью. Однако если вы заметили, что все сотрудники в компании или в вашей команде испытывают выгорание, то проблема, вероятно, не на вашей стороне. Вероятно, причина в культуре, сложившейся в компании, или в несоответствии реалий отрасли и рабочей среды вашей мечты.

Рекомендуем к прочтению: Форма для создания персонального плана развития сотрудника (скачать бесплатно)

Преимущества смены карьеры

До сих пор мы сосредоточились только на том, почему вы можете захотеть уйти от своей нынешней карьеры, где растет перец ... или остаться в ней.

Но что вы можете получить от этого?

Изменение карьеры — это нечто совершенно иное, чем ношение другой одежды. Это серьезное и непростое дело. Это похоже на изменение вашего статуса отношений на Facebook, но еще страшнее.

Это решение изменит вашу жизнь. К счастью, после учета выгод баланс окажется положительным. Стоит подойти к вопросу своей карьеры осознанно. В противном случае можно принизить себя, не заработать сотни тысяч злотых и потерять годы положительного опыта работы – и время уже не вернуть.

Вы будете использовать свой потенциал

Вопреки тому, во что некоторые люди хотели бы, чтобы вы поверили, ваша работа может нравиться. Это чувство во многом связано с использованием своего потенциала. Возможно, у вас есть врожденные лидерские качества, но у вас еще не было возможности проявить себя. Возможно, ваш дизайнерский талант только и ждет, чтобы расцвести.

Изменение вашего карьерного пути даст вам шанс реализовать амбиции, которые вы отложили в сторону из-за обстоятельств или отсутствия возможностей.

Вы будете использовать уже имеющиеся навыки

Первый карьерный путь не обязательно должен соответствовать вашим предрасположенностям. По данным The Guardian, треть выпускников не могут найти работу после выпуска.

Они сталкиваются с худшими карьерными перспективами и более низкой заработной платой, чем те, кто получил правильный совет по карьере, а затем создал резюме, которое является ключом к карьере в соответствии с их навыками. Однако многие люди только после начала работы понимают, что выбранный ими карьерный путь им не подходит.

Медленно и внимательно проанализируйте свои навыки. Для чего вас обучали? Какую работу вы хотите делать? Что дается вам легче, чем большинству людей?

Определите карьерный путь своей мечты, исходя из своих навыков, и используйте эти знания при поиске работы. Затем представьте свои навыки таким образом, чтобы работодатели увидели в вас идеального кандидата.

Вы получите новые навыки

Изучение новых навыков является одним из самых больших преимуществ  изменения вашей карьеры. Очень частая смена работы не очень хорошо смотрится в резюме — в отличие от новых компетенций, приобретаемых на разных должностях.

Независимо от вашей профессии, вы накопите много навыков межличностного общения, которые могут оказаться полезными в вашей новой карьере. К ним относятся: хорошая коммуникация, пунктуальность, трудовая этика, решение проблем, работа в команде и гибкость.

Вы также получите много сложных навыков, т.е. необходимых для данной должности, таких как программирование, работа на данной машине, знание иностранного языка, анализ данных или цифровой маркетинг.

Изучение нового положительно влияет на уверенность в себе и стимулирует инновации.

Вы разовьете сеть контактов

Новая работа означает новые знакомства – вы встретите людей, которые будут вас вдохновлять, поддерживать, наставлять и учить. Кроме того, работа в новой команде будет способствовать вашему личностному и профессиональному развитию, ведь вам не придется испытывать застой, вызванный работой с людьми, не разделяющими ваших амбиций.

Вы будете зарабатывать лучше

Менять свой карьерный путь только из-за денег, вероятно, плохой рецепт успеха, но более высокая заработная плата — это всегда плюс.

Данные Бюро трудовой статистики США показывают, что смена работы может привести к увеличению заработной платы до 20% для среднего работника. Стоит сравнить этот показатель с полученной прибавкой без смены рабочего места, которая составляет всего 3%.

В каком возрасте уже поздно менять профессию?

Учитывая преимущества смены карьеры и ситуации, это очевидное решение, верно?

Не так скоро. Теперь возникает извечный вопрос: не слишком ли я стар, чтобы менять профессию? НЕТ. Конечно, категорически: нет. Вы не слишком стары, чтобы изменить свой карьерный путь, потому что никогда не поздно.

Глупо думать, что ваша карьера связана с тиканьем часов и что, достигнув определенного возраста, вы теряете способность передумать. Он основан на предпосылке, что к моменту выпуска вы ДОЛЖНЫ знать, чем хотите заниматься всю оставшуюся жизнь, и если вы сделали неправильный выбор в молодости, вам не повезло.

Это ерунда. Если вы хотите изменить свой карьерный путь, сделайте это.

Сторонники теории «к сожалению, нужно оставаться на выбранном карьерном пути» чаще всего упоминают две возрастные категории: 30 и 40 лет. Они считают, что в свои 30 или 40 лет вы вложили много лет и вложили много энергии, чтобы добраться туда, где вы находитесь сегодня, и смена карьеры означала бы потерю всего этого времени.

Это прекрасный пример так называемого ловушки невозвратных издержек. Попадание в него может привести к огромным потерям.

Вы стали бы проводить еще больше времени на своей ненавистной работе только потому, что занимаетесь ею столько лет?

Это чистое безумие. Итак, давайте развеем некоторые мифы о смене карьеры.

Смена профессии в 30 лет

Предположим, вам сейчас 30 лет, и вы выйдете на пенсию в 65. Это означает, что вы будете работать по новой профессии 35 лет. Больше, чем вы когда-либо испытывали.

Изменение вашей карьеры не заставит работодателей избегать вас, скорее, это даст вам большое преимущество. У вас идеальное сочетание молодости и опыта.

91% опрошенных работодателей отдают предпочтение кандидатам с профессиональным опытом. В тридцать лет вы точно можете похвастаться тем, что работаете хотя бы в одном месте. Тот же опрос показывает, что 26% работодателей предпочитают любой опыт работы , а 44% не отдают предпочтение тому, как его получить .

Вам нужны доказательства того, что смена карьеры в 30 лет возможна? В свои тридцать лет Джефф Безос  работал на Уолл-стрит высокооплачиваемой работой в сфере ИТ. В возрасте 31 года он занялся электронной коммерцией и основал Amazon. Думаю, оно того стоило, да?

Сара Блейкли, которой было за тридцать, в течение семи лет работала коммивояжером по продаже канцелярских товаров. В 2000 году она ушла с работы, чтобы продавать колготки без пятки. Сегодня ее компания Spanx приносит более 250 миллионов долларов годового дохода.

В 1997 году Терри Крюс, которому тогда было 29 лет, ушел из НФЛ и устроился подметать улицы. Через два года он получил работу в телешоу. Три года спустя, в 2002 году, Крюс добился успеха благодаря «Friday Another» и теперь является одним из самых узнаваемых актеров в мире. Она также является лицом бренда Old Spice, поэтому она снимается в одной из лучших рекламных роликов всех времен!

Смена профессии в 40 лет

Но действительно ли это возможно? Какое влияние оказали эти 10 лет? Нет ни одного.

Одно из самых распространенных заблуждений о смене карьеры на данном этапе жизни состоит в том, что работодатели будут считать вас менее продуктивными, чем более молодых работников. Неправда!

Исследование, проведенное Американской ассоциацией управления человеческими ресурсами,  не обнаружило связи между пожилым возрастом и уровнем продуктивности.

Еще один миф о смене карьеры заключается в том, что вы слишком стары, чтобы вас нанимали.

Во-первых, 40 лет — это не старость. Во-вторых, существуют законы, защищающие от возрастной дискриминации. При подборе работников работодатель должен руководствоваться личностью кандидатов, их навыками и способностями к выполнению работы. Хорошая новость заключается в том, что в 40 лет у вас есть большой опыт.

Все сводится к тому, что работодателям нужны хорошие сотрудники с соответствующим опытом. Если вы подходите под это описание, то 40 лет не окажут существенного влияния на процесс найма. Изменение карьеры — непростая задача. Таким образом, это показывает рекрутерам, что вы инициативный человек, ориентированный на решение проблем, и вас интересует не только зарплата.

Такие сотрудники:

• Они хорошо образованы
• Они здоровее, чем когда-либо прежде
• Они придают большое значение высокому качеству своей работы
• Они приносят свое терпение, опыт, зрелость и стабильность
• У них большой опыт
• Приносят развитую сеть контактов в компанию работодателя
• Они отличные наставники
• Процент текучести кадров ниже среди людей старше 40 лет
• Они не просто набираются опыта и ищут другую работу

С нашей точки зрения, вы кажетесь отличным кандидатом. Давайте рассмотрим несколько примеров из реальной жизни:

Вера Ванг была фигуристкой и журналисткой до того, как решила сменить профессию. В 40 лет она стала дизайнером свадебных платьев. В настоящее время она является одним из самых популярных дизайнеров в мире.

До своей карьеры телеведущей и комедийной актрисы Джой Бехар преподавала английский язык в средней школе до сорока лет. Почему она отказалась от этого, хотя закончила магистратуру в этой области? Как она сама говорит: «Я просто не хотела больше этим заниматься».

Харланду Сандерсу было 62 года, когда он основал первую франшизу ресторана KFC в 1952 году. До этого он работал юристом, железнодорожником и заправщиком.

Когда дело доходит до работы, возраст — это всего лишь цифра!

3 совета, как изменить свой карьерный путь в 30 или 40 лет

1. Проведите самооценку

На этом этапе знакомство с собой является ключом к поиску правильного карьерного пути. Возьмите блокнот и опишите свои интересы, тип личности, амбиции и ценности, которыми вы руководствуетесь в работе. Это поможет вам сузить список профессий, соответствующих этим характеристикам.

Затем внимательно проанализируйте каждый из них. Включите должностные обязанности, обучение и зарплату. Взвесьте все «за» и «против», а затем решите, подходит ли вам этот карьерный путь.

А еще лучше обратитесь к местному консультанту по вопросам карьеры и обновите свое резюме.

2. Подготовьте свое резюме и сопроводительное письмо соответствующим образом.

Работодатели ищут кандидатов, которые сразу что-то привнесут в компанию. По вашему резюме будут судить, относитесь ли вы к таким людям.

Найдите сходство между вашим опытом и навыками, необходимыми для вашей новой работы, и выделите их в своем резюме.

Например: если вы ищете работу, связанную с бизнесом или международным развитием, то навыки общения и ведения переговоров, а также знание иностранных языков, помимо прочего, могут иметь большое значение. Если вы ранее занимались продажами, вы приобрели такие компетенции, как навыки общения и ведения переговоров. Вы сможете использовать их в своей новой профессии.

Вы также можете показать их, показав конкретные данные:

• Увеличение выручки компании на 44% за три года.
• Ее отдел продаж добился рекордных продаж в компании, подписав контракты на сумму более 4 миллионов долларов за четыре года.

Проанализируйте каждую должность, которую вы занимаете, сосредоточив внимание на навыках, которые ищут работодатели в вашей новой отрасли.

То же самое относится и к вашему сопроводительному письму: доработайте его, чтобы еще больше продемонстрировать навыки, отмеченные в вашем резюме. Письмо должно быть кратким. Сосредоточьтесь на том, как ваши прошлые достижения вписываются в вашу новую должность и почему ваши навыки делают вас отличным кандидатом.

3. Освежите свои навыки собеседования

Вероятно, с момента вашего последнего собеседования прошло много времени, и то, что сработало для рекрутинга в одной отрасли, может не сработать в другой. Так что освежите свой телефон и навыки общения лицом к лицу.

• Помните о содержании своего резюме. Вас спросят об этом, и данные ответы не могут отклоняться от него.
• Не говорите плохо о своей текущей работе. Объясните, что вы многому научились, но готовы к новым вызовам
• Перед собеседованием поищите информацию в Интернете о компании и предлагаемой должности. Убедитесь, что вы знаете о них все
• Подготовьте вопросы для рекрутера
• Поддерживайте зрительный контакт, старайтесь не ерзать и улыбаться (даже во время разговора по телефону!)
• После интервью отправьте электронное письмо с благодарностью за предоставленную возможность

Прочтите наш список советов о том, что делать и чего не делать на собеседовании, чтобы случайно не усложнить себе жизнь.

Как изменить свой карьерный путь без опыта или с небольшим опытом

Слова «опыт работы на аналогичной должности приветствуется» — самый распространенный барьер, отделяющий вас от поиска работы в отрасли вашей мечты.

Что делать, когда требования должности мечты включают опыт, которого у вас нет?

Во-первых, не теряйте надежды.

Кристин Чун, дизайнер продуктов и контента YouTube, получила работу своей мечты — дизайн взаимодействия с пользователем — без опыта или опыта в дизайне. Она окончила химический факультет и работала в косметической компании общественным работником.

В интересном посте на Medium. Чун описал, что сработало для нее. Этот текст стоит прочитать. Однако самое важное сообщение заключается в следующем: опыт — это еще не все. У вас есть различные способы представить себя работодателям в выгодном свете, даже если они на первый взгляд ищут кого-то другого.

1. Измените то, как вы представляете свой опыт

Здесь мы возвращаемся к ранее обсуждавшейся теме: продавать навыки, которые у вас есть.

Давайте снова воспользуемся предыдущим примером. Если вы уходите с работы по продажам ради международного развития, подумайте, как ваш опыт продаж научил вас вести переговоры и общаться. Вы, наверное, тоже хорошо разбираетесь в цифрах.

Ваша задача сейчас состоит в том , чтобы количественно оценить эти навыки таким образом, чтобы они выделялись. Укажите конкретные данные и перечислите свои достижения. Если вы заключили более одной сделки купли-продажи на огромные суммы, покажите это. Если вы обучали других искусству продаж, подчеркните этот опыт, чтобы подчеркнуть свой талант и лидерские качества.

Если, с другой стороны, вам не хватает опыта работы, сосредоточьтесь на образовании. Выделите свои степени и другое соответствующее обучение, которое вы прошли.

Ознакомьтесь с нашим руководством о том, как написать резюме, которое не подведет.

2. Приправьте свое резюме онлайн-курсами

Онлайн-курсы — отличный способ оживить свое резюме, добавив навыки, которые интересны работодателю. Существуют сотни курсов, которые вы можете пройти в своем собственном темпе и получить официальную сертификацию. Таким образом, вы не только приобретете новые навыки, но и покажете работодателям, что готовы учиться новому.

Рекомендуем к прочтению: Как организовать день удаленщику. Инструменты для эффективной работы

3. Подать заявку на волонтерство

Волонтерство — это быстрый способ получить опыт работы в отрасли, в которую вы хотите перейти. Это также может убедить и мотивировать вас сделать это большое изменение. Если вы подумываете о смене карьеры, страх перед неизвестностью может сделать решение еще более трудным. Волонтерство позволит вам увидеть, как будет выглядеть работа в другой отрасли.

Допустим, сейчас вы занимаетесь маркетингом, но мечтаете работать в ветеринарной клинике. Волонтерство в приюте позволит вам увидеть, каково это работать с животными. Кроме того, вы сообщаете работодателям таким образом: «Я готов посвящать свое свободное время заботе о животных и местном сообществе».

4. Используйте свою сеть контактов

Знаете ли вы кого-нибудь, кто мог бы ответить на ваш вопрос о новой карьере или даже помочь вам найти работу? Свяжитесь с родными, друзьями, бывшими сослуживцами, напишите тому парню, который прислал вам запрос на добавление в друзья после короткого разговора на вечеринке — велик шанс, что кто-то из них знает кого-то, кто познакомит вас с нужным человеком.

Не забывайте, что человек, который может поручиться за вас, имеет большое значение: 73% работодателей говорят, что рекомендации оказывают значительное влияние на их решение о приеме на работу.

5. Будьте готовы начать сначала

Изменение карьеры без опыта, скорее всего, будет означать шаг назад. Возможно, ваша новая должность будет ниже нынешней, и вам, вероятно, придется согласиться на сокращение зарплаты.

Но вы знаете, что? Как бы это ни звучало, иногда шаг назад — лучший способ двигаться вперед. Да, вам придется проявить себя, поначалу, возможно, даже в делах, которые покажутся очень простыми или тривиальными. Помните, однако, что вы можете быстрее и легче продвигаться по карьерной лестнице.

Смена карьеры: резюме

Если вы в депрессии, скучаете или не удовлетворены своей нынешней профессией, решением может стать смена карьеры. Однако здесь не обойдется без тщательного планирования, упорного труда и риска.

Возможно, вам надоела ваша нынешняя работа, и вы чувствуете, что вам нужно начать планировать свою карьеру более стратегически. Тревожные сигналы включают скуку, отсутствие прогресса, переутомление, отсутствие интереса к своей отрасли и признаки выгорания. Все это говорит о том, что вы должны хотя бы спокойно проанализировать свое положение.

Возьмите несколько выходных, проведите небольшое исследование в Интернете, пройдите вышеуказанный тест, обновите свое резюме и серьезно подумайте о своих жизненных целях и амбициях. Связаны ли они с вашей текущей карьерой или работой? Возможно, вам не нужна смена профессии, а только новая работа в вашей отрасли.

Если вы хотите изменить свой карьерный путь, доработайте свое резюме и сопроводительное письмо, чтобы подчеркнуть навыки, относящиеся к вашей новой отрасли. Подумайте о том, чтобы пройти соответствующие курсы или стать волонтером. Это позволит вам получить опыт, связанный с отраслью, в которой вы хотите работать.

И самое главное: не бойтесь сделать шаг назад — это может оказаться лучшим, что вы сделаете. Вы принимаете решение, которое изменит вашу жизнь.

Рекомендуем к прочтению: ​​Как написать план профессионального развития за 6 шагов