Добрый день, дорогие друзья! Я отработала в самой известной российской госкорпорации десять лет, был небольшой карьерный рост. По образованию я инженер. Без ложной скромности скажу, что довольно неплохой. Работа меня устраивала: близко к дому, хороший коллектив; зарплата средняя, но были всякие дополнительные плюшки в виде годовой премии и медицинской страховки. По документам зарплата у нас повышалась каждый год на уровень инфляции, а по факту увеличивалась рублей на триста-пятьсот. Руководство находило всякие лазейки, чтобы эта сумма была минимальной. Например: ЗП состояла из двух частей - основной 50% и премиальной 50%. Так они увеличивали только основную часть и каждый год процентное соотношение основной и премиальной части уменьшалось (30% и 70%). Это лирическое отступление, чтобы Вы понимали: чем круче фирма, тем прижимистее руководство. К слову, себя они не обделяли: годовые премии равнялись стоимости квартиры в Москве. Работа мне нравилась, трудности были, но я справлялась. Всё
Работа в Госкорпорации. Сначала ищешь справедливость, а потом - новую работу.
4 марта 20234 мар 2023
208
3 мин