Найти в Дзене
Магия Диаграмм

Как показать план-факт по месяцам для сотрудников отдела?

Идеальный дашборд для начальника отдела. Инструкция как сделать в Excel. У меня была задача — на одном экране наглядно представить динамику количества сделок для каждого сотрудника отдела. Сравнить с плановыми показателями. Руководитель сразу видит результаты и принимает решение: В отделе меньше 10 человек и динамика нас интересует в течение 12 месяцев. Поэтому я выбрал такую форму. Если в отделе больше 10 человек смотри дашборд отдела продаж. Эта диаграмма не выглядит сложной, однако мне пришлось применить несколько нестандартных приемов, чтобы построить ее в Excel. Руководителя интересует динамика выполнения плана по каждому сотруднику и итоговое выполнение плана на отчетный период. Поэтому я использовал две диаграммы, согласованные по оси сотрудников. При стандартном построении мы получим две диаграммы, которые пока плохо читаются между собой. Сейчас в верхней диаграмме используется 14 цветов и 2 в нижней. Диаграмма не читаема. Сократим количество цветов до 2! Синий цвет - фак
Оглавление

Идеальный дашборд для начальника отдела. Инструкция как сделать в Excel.

У меня была задача — на одном экране наглядно представить динамику количества сделок для каждого сотрудника отдела. Сравнить с плановыми показателями.

Руководитель сразу видит результаты и принимает решение:

  • поощрить
  • провести обучение
  • дать еще время
  • сменить мотивацию
  • наказать
  • уволить

Дашборд план/факт для 4+ сотрудников
Дашборд план/факт для 4+ сотрудников

В отделе меньше 10 человек и динамика нас интересует в течение 12 месяцев. Поэтому я выбрал такую форму. Если в отделе больше 10 человек смотри дашборд отдела продаж.

Эта диаграмма не выглядит сложной, однако мне пришлось применить несколько нестандартных приемов, чтобы построить ее в Excel.

Прием 1. Использование двух диаграмм.

Руководителя интересует динамика выполнения плана по каждому сотруднику и итоговое выполнение плана на отчетный период.

Поэтому я использовал две диаграммы, согласованные по оси сотрудников.

При стандартном построении мы получим две диаграммы, которые пока плохо читаются между собой.

Использование двух диаграмм
Использование двух диаграмм

Прием 2. Цветовое кодирование и размещение рядов.

Сейчас в верхней диаграмме используется 14 цветов и 2 в нижней. Диаграмма не читаема. Сократим количество цветов до 2!

Синий цвет - фактические значения, оранжевый — плановые. Для акцента на факте план перенес на второй план. В результате если "торчит" оранжевый хвостик — значит план не выполнен!

На второй диаграмме столбики итогов сделал очень широкими. Всем своим видом они говорят: "Это итог". Цвета те же, ведь мы измеряем ту же величину.

Цветовое кодирование прекрасный инструмент
Цветовое кодирование прекрасный инструмент

Прием 3. Процент выполнения плана и подписи

Неудобно столбцы соотносить с осью Y, логичнее убрать их и добавить подписи.

Добавил общий процент выполнения плана в нижней диаграмме в виде цифры, чтобы не приходилось высчитывать разницу план - факт. Цифры сделал крупными, стоящими на одной линии.

Устаревшую легенду удалил! Вместо нее сделал заголовок с цветными подписями план / факт. Он взял на себя функцию легенды.

Цельный, информативный дашборд.
Цельный, информативный дашборд.

Теперь для каждого работника можно отследить изменения за последние семь месяцев. У Дурова А. наблюдается снижение показателей, в то время как у Сазонова Д. результаты растут. Артемов Д. приступил к работе позже остальных.

Полезное

📥 Скачать готовый шаблон в Excel, в который нужно подставить свои цифры.

Пошаговая ИНСТРУКЦИЯ

🤍 Поставьте закладку в браузере - обязательно когда-нибудь пригодиться.

Пройдем этапы создания шаг за шагом. Сначала создаем стандартный график. Чтобы потренироваться скачайте учебный файл:

Подготовка поля и данных

1. Добавьте два пустых столбца между месячными блоками для удобства и правильного построения диаграммы.

2. Задайте минимальную ширину для пустых столбцов и удалите форматирование, чтобы визуально отделить блоки.

3. Настройте формат текста для улучшения внешнего вида таблицы.

4. Для диаграммы общих итогов добавьте новый блок справа, отступив один столбец. Создайте заголовок и примените форматирование по примеру существующих блоков.

5. Введите формулы для расчета итоговых значений согласно 5 слайду.

Форматирование диаграммы

6-8. Сформатируйте тонкие столбики и сгруппируйте данные по плану и факту каждого периода.

9-10. Используйте одинаковый оранжевый цвет для всех рядов "План" и голубой — для "Факт". Это улучшит читаемость и позволит легко отслеживать динамику выполнения плана.

🕒 Полная пошаговая инструкция

Результат

Благодаря цветовому кодированию стало проще воспринимать данные. Можно отслеживать продуктивность каждого сотрудника ежемесячно и за весь отчетный период.

Плановое значение остается незаметным, пока оно выполняется, однако при отклонениях оставляет яркий оранжевый след.

Если с таким отчетом вы идете к руководителю Вы должны не только показать цифры, но и сделать выводы! Сделать акцент на своих выводах, чтобы руководитель не тратил время на анализ диаграммы.

Что я добавил:

  • красные стрелки для негативных трендов
  • контрастные желтые стрелки для позитивных трендов
  • цифры итогового плана подсвечены красным и зеленым

Теперь данные говорят сами за себя:

  • Показатели Дурова снижаются до 82% от плана.
  • Смирнова и Артемов улучшают результаты, но все равно не достигают целевых значений.
  • Андреев, Игнатьев, Сазонов выполняют план.
Магия диаграмм. Итоги работы отдела из 6 человек с выводами.
Магия диаграмм. Итоги работы отдела из 6 человек с выводами.

Полезное

📥 Скачать готовый шаблон в Excel, только подставить свои цифры.

💗 Поставьте закладку в браузере - обязательно когда-нибудь пригодиться.

ДРУГИЕ ДИАГРАММЫ ДЛЯ БИЗНЕСА

Еще 4 примера практичных диаграмм:

-8
-9

Еще больше фишек для вашего бизнеса в моей книге «Магия диаграмм для отчетов и презентаций»