Доброго дня, коллеги. В те времена, когда Крыс планировал готовить для вас цикл "Школа трудоустройства", который был прикрыт автором после нескольких текстов (но, может, еще вернусь к этой теме, интерес публики есть), я познакомился (увы, не лично) с кадровым экспертом Гарри Мурадяном, так же известным как Гарри Хедхантер. Кстати, у него есть Дзен канал, и я даже безвозмездно то есть даром дам на него ссылку @garrymuradyan, надеюсь на ответную любезность господина Мурадяна.
Так вот, на днях в его телеграм-канале мне встретился занимательный пост, посвященный трудовым мигрантам. И на основании текста господина Мурадяна сегодня мы и порассуждаем кое о чем интересном.
Суть поста.
Весь пост, хоть и не большой, но к делу не относится, так что полностью приводить его не буду. Ограничимся пересказом "одной строкой".
Речь идет о дефиците работников (как понимает Крыс, речь про линейных сотрудников не особо высокой квалификации) в строительной отрасли. Который легально (!) перекрывается работниками, но уже не солнечного Таджикистана и прочих экс-советских -станов, а индусами, филиппинцами, египтянами, непальцами, бирманцами (которые живут, сюрприз, в Мьянме, но называются бирманцами).
Как будто ничего не поменялось - конкурировал Вася Лоховозов с гражданином Таджикистана или Узбекистана, будет с гражданином Египта или Непала. Для Васи как-то разницы нет, предпочтут ему Махмуджона или Али, все равно Васе едино сидеть дома и давить диван (чему Вася не факт, что не рад!). И, повторюсь, как будто бы чего удивительного - Вася просит много денег, мигрант, откуда бы он не прибыл, будет работать за миску риса и койкоместо.
Коллеги, забудьте уже эту мифологию. Разница в оплате "русский-нерусский" минимальна, как говорит эксперт (комментарий от Крыса - а если учесть легальность схемы и то, что Египет и Индия вполне себе цивилизованные страны (а Индия еще и весьма не бедная), то разницы в деньгах и вовсе нет). Вся фишка вообще в другом - в трудовом контракте, от которого иностранному гражданину не так-то просто отбрехаться, как тому же Васе Лоховозову. Вот в чем суть разбираемого поста господина Мурадяна. Теперь к рассуждениям о прочитанном.
И что с того?
Смотрите, коллеги, работодателю, на самом деле, глубоко плевать, кому платить. Васе, Махмуджону, Брахмапутре, Джеку Смиту или Гансу Мюллеру. Выбор встает тогда, когда при прочих равных кому-то надо платить больше/меньше, кто-то при равной оплате сделает больше/лучше (и принесет больше прибыли, факт) и так далее. А оказалось, что встает еще и, если по фактам смотреть, вопрос доверия - кто из них при плюс-минус равной оплате "не кинет" и не сбежит посреди боя.
Это, коллеги, для Крыса новая вводная. Я в своей неблогерской жизни не имею дел с рядовым персоналом, в лучшем случае с высококвалифицированными специалистами, которым "дезертировать" не позволит банально профессиональная честь. И да, надо понимать, что деньги на кону у тех людей, с которыми контактирую я, совсем другие. Не в пределах средней зарплаты по стране, а намного так выше как раз из-за их квалификации.
Ладно, отвлеклись. Делишки Крыса мало кого интересуют. Суть в следующем. Почему выбирают не Васю-разнорабочего, умеющего в простые операции типа катания квадратного и ношения круглого, а Брахмапутру с точно таким же набором hard и soft skills? Брахмапутра дает гарантию (не сам, конечно, а через контракт и специфическое взаимодействие с ним в рамках правового поля), что на второй день не забьет на работу, выбросит симку и поминай как звали, а отработает положенный срок/объект (уж не знаю, как там написано, но, думаю, не суть) хотя бы с минимально приемлемым качеством. Там, где Вася, в полном соответствии с мнимым ТК, будет требовать себе на подмогу армию роботов, еще Вась и адамантиевый экзоскелет, рабочий из Непала возьмет и сделает.
Повторюсь, вопрос тут исключительно в доверии, не более. Будет юнит выполнять работу, на которую подписался, или нет. ТК РФ реальный не предусматривает никакой ответственности, если вы возьмете и завтра не придете без предупреждения. В том смысле, что за вами не приедут приставы, вас не оштрафуют, не высекут на городской площади и так далее, а вот с трудовым мигрантом разговор немного иной.
Почему уходят
Как я понимаю комментаторов, вопрос в некоем "скотском отношении к работнику". Опять же как следует из реплик комментаторов, это сводится к тому, что Вася грузчик ДУМАЛ, что он будет сидеть в каптерке с климат-контролем, пить пуэр, раз в смену прикола ради сделав пару кругов на электропогрузчике (которым он, естественно, управлять не умеет), а в реальности заставляют на складе класса С таскать поддоны. Пардон, но чтобы работать на складе класса А, где как раз климат-контроли-роботы-авто надо не просто уметь от земли оторвать 50 кило, надо много-много всего прочего. Но это я опять отвлекся.
Когда я читаю подобные комментарии, что "не хотят давать требуемое, заставляют работать в адских условиях", у меня вопрос один. Ребята, а вы чем смотрели/слушали? Сам же и отвечу - прекрасно видели и понимали, что к чему, однако страстно хотели попасть на работу, дожить не уволенным до первой получки (некоторые пытаются всеми правдами и неправдами добиться виртуозных результатов - деньги выклянчить, а к работе не приступить), а потом исчезнуть, чаще всего, в направлении ближайшего "К&Б".
Собственно, именно поэтому, уважаемые наквалифицированные рабочие, вас и не желают брать на работу, предпочитая кого угодно, лишь бы был юридический рычаг таки работать заставить. Зря вы, в бОльшей своей массе вздыхаете про СССР, ваш любимый товарищ Сталин, между прочим, очень грамотно решил вопрос "гарантий" со стороны работника - не хочешь работать добровольно, работаешь в ГУЛАГе, так что подумайте об этом, когда в очередной раз будете взывать к социалистической революции 2,0. А вообще из данного текста надо задуматься вот о чем: если вы (упаси боже) из тех, кому приходится за рабочее место конкурировать с таджиками/непальцами/египтянами, вам не нужно демпинговать (снижать цену на свои услуги, хотя это и удобная отмазка, не спорю, мол, Наджибулла работает, потому что он работает за миску риса, а я птица гордая, за за полляма минимум работать пойду, а то вдруг грыжа), не нужно выдавать супер качества (которого не будет, вопреки вашим же стахановским байкам), нужно просто тупо добровольно (а трудоустройство - ваша добрая воля, вас HR под дулом пистолета не заставляет) исполнять взятые на себя обязательства. Все. Ну, блин, максимально просто. Как будто.
Прочитал? Понравилось? Еще хочешь? Подпишись, поставь лайк, скажи спасибо автору в комментариях. Тебе не сложно, а Крысу приятно.
Все изображения взяты из открытых источников