После праздников опять наступили "трудовыебудни"! Прочитал у кого-то интересную заметку о том, как его коллеги просто ПРОЖИГАЛИ время на работе, а потом внезапно удивились, что их фирма оказалась банкротом!
Вспоминаю, как впервые попал на летнюю практику в июле 1998 г студентом-переводчиком на предприятие автопрома в городе моих родителей. Прихожу в их отдел, где сидели шесть разновозрастных теток-переводчиц. Все знали мою маму-экономиста и были наслышаны про ее сына (меня). Все тут же побросали работу, у кого она была. И пошли ля-ля-тополя и знакомство за чаем.
Я еще подумал тогда "А что, так можно?" Потом когда бы я не приходил к ним, ситуация повторялась. Они всегда были готовы погалдеть и поболтать, независимо от загрузки и времени суток. Тогда еще я заметил, что в любое время дня я встречал на том заводе праздно гуляющих, сидящих и перекуривающих рабочих. Не сказал бы, что сам будучи студентом-практикантом был занят от заката до рассвета, но старался работать наравне со всеми: делал письменные переводы (со старыми толмутами словарей), сопровождал приехавшего немца-технаря из "Mannesmann-DEMAG".
Потом в ФРГ в 2006-2008 гг меня нанимало одно бюро переводов для устного перевода для таможни и полиции (кстати, надо будет об этой шабашке рассказать отдельно!) И мне платили 50 евро/час за устный последовательный перевод, и у меня лишней минуты не было на перерыв! В общем, отношение к работе в разных странах разное, и наверное от оплаты тоже зависит! Но нигде в Германии нельзя было сидеть без дела, шататься без работы или слишком долго перекуривать на паузе!
Вернувшись в Россию после учебы, я вернулся опять в нашу рабочую культуру. Когда работа есть, наш человек ее неспеша делает! Если работы/заказов/дела нет, то тем лучше! И никто никогда не думал: Откуда же берется зарплата, если я ничего не сделал, а просто отсидел свой рабочий день, глядя в потолок!?
Говоря экономическим языком, на работе мы, когда что-то производим, создаем прибавочную стоимость, за которую и получаем вознаграждение. А те, кто ничего не создает, получается, висят, как блохи на собаке, и паразитируют за счет других, которые что-то полезное делают! Я не прав?
Вспоминаю одно такое "болотце", где я занимался экспортом и продажами сырья диатомита. Там была тоже своеобразная рабочая обстановка. Предприятие много добра (диатомового порошка и гранулята) продавало на экспорт. В этой сфере быстро нарастить или увеличить продажи было почти невозможно. Но факт был в том, что на теле работающего, но не развивающегося организма, начали плодиться паразиты!
У нас работала биолог-консультант, которая раз в неделю писала стандарты и отчеты. Раз в 2-3 месяца ездила на выставки и соответственно раз в квартал к ним готовилась. В остальное время она занималась исключительно своими делами, печатала ДО ХРЕНИЩИ бумаги (причем цветной), умудрялась при этом половину напечатать и сброшюровать неправильно и выкинуть в мусор! Ну конечно, ей за расходники не платить! Когда же я (экспортер и закупщик канцелярки), увидев повышенный расход краски и бумаги, сделал ей замечание, она ответила мне гениальной фразой (ниже):
Другим "ценным" кадром был администратор и ИТ-специалист Семен. Он вроде бы ходил на работу, но у нас в офисе я его видел лишь пару раз в неделю, когда его кто-то вызывал. В остальное рабочее время я слышал его "хи-хи и ха-ха" за стенкой, потому что этот доблестный труженик смотрел онлайн-кинофильмы по полдня! При этом при случае он умудрялся других попрекнуть, что "им де делать нечего!" Во нахал!
Но еще более "важным" кадром (по растрате фонда з/п) была дочка шефа Лариса, которая типа того вела проекты и закупки! Она получала ВДВОЕ БОЛЬШЕ каждого рядового манагера, но ходила на работу ВТРОЕ РЕЖЕ каждого из нашего коллектива! При этом приобрела неплохой трудовой стаж, четырежды уйдя в декрет! Ну кто же дочке биг-босса слово поперек скажет!? По характеру, кстати, она была вполне милой и без зазнайства!
Естественно, дурные примеры заразительны, и я заметил, что и сам уже не сильно гонюсь за повышением производительности и иногда занимался левыми делами на работе: переводами, заметками для Дзен, печатал (правда несколько раз всего) учебные программы для супруги. В общем, болото засасывает всех!
Руководителям, в коих мне тоже довелось побывать в автопроме, хочу сказать: Контролируйте ВСЕГДА рабочее время своих подчиненных! Ставьте им дополнительные задачи, если видите, что они в телефонах сидят и сельдерней маются! Сами потом, возможно, спасибо скажут! И еще предприятие возможно этим спасут от банкротства! (Кстати, наше "болото" не разорилось, его в трудные времена у шефа по-хитрому отжали конкуренты!)
Оптимизацию труда проводил автор, иллюстрации из сети
А вам доводилось заниматься на работе посторонними делами? Только честно!? Буду рад вашим лайкам и правдивым ответам!
Еще пару интересных статей о работе "там и тут" найдете здесь: